HR Administration

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Per rafforzamento del Dipartimento HR, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella divisione Amministrazione del Personale e si occuperà della gestione completa delle attività amministrative.
Responsabilità del ruolo:

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- Amministrazione Payroll: Gestione dell’intero ciclo paga (rilevazione presenze, controllo e variazione dati mensili, attività post-paga).
- Gestione Contrattuale: Elaborazione e gestione completa dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Supervisione continua del rispetto delle Policy aziendali.
- Scadenziario Amministrativo: Monitoraggio e gestione di maternità, congedi, permessi di soggiorno e altre scadenze.
- Supporto ai Dipendenti: Gestione dell’onboarding dei neo-assunti e attività di sportello/supporto informativo per il personale.
- Gestione formazione obbligatoria
- Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli dipendenti e della documentazione HR

Si richiede:




Esperienza di almeno 2 anni
Diploma – Diploma di Laurea
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.
Precisione, Riservatezza e affidabilità
Borbonese si impegna a creare un ambiente lavorativo inclusivo e diversificato. Crediamo fermamente che la diversità in tutte le sue forme - genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale - porti un arricchimento al luogo di lavoro e all’esperienza dei nostri clienti. Come azienda che promuove l’uguaglianza di occasione, accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti in base alle loro competenze e in linea con i valori del nostro marchio.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

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