HR Business Developer Taranto

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/77y2ra

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ruolo e mansione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Taranto (TA) .

RESPONSABILITA’
Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE:

Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)

Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza

Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela

Promuove azioni di cross selling

Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo

Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.

Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.





Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

REQUISITI

Laurea in Materie economiche e/o giuridiche

Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL

Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel

Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

Forte Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica

Problem Solving

Si richiede disponibilità Full Time

Cosa ti offriamo
Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.

Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €

Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €

Un atmosfera dinamico, dove il confronto è quotidiano

Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone.

L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.

#J-18808-Ljbffr

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