31 lug - Vicenza
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Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali.
Direttore di Stabilimento – Calce
L’azienda
Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana leader nella produzione di materiali per l’edilizia, con una lunga tradizione manifatturiera e una forte presenza sui mercati nazionali e internazionali. L’azienda si distingue per continui investimenti in innovazione, automazione, sostenibilità e sviluppo delle persone.
Per uno stabilimento produttivo dedicato alla produzione di calce, recentemente interessato da importanti investimenti infrastrutturali e tecnologici, siamo alla ricerca di un/una Direttore di Stabilimento – Calce.
Il ruolo
La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione dello stabilimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività, efficienza operativa e sostenibilità.
Il ruolo richiede una forte presenza sul campo e la capacità di guidare un'organizzazione produttiva a ciclo continuo, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo, alla valorizzazione delle persone e all'eccellenza operativa.
Responsabilità principali
Gestire, coordinare e supervisionare tutte le attività produttive dello stabilimento, assicurandone continuità operativa, efficienza e rispetto degli standard aziendali.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività e redditività attraverso l'ottimizzazione dei processi e dei costi industriali.
Guidare, motivare e sviluppare il personale dello stabilimento,
favorendone la crescita professionale e il coinvolgimento.
Definire e implementare strategie operative e piani industriali di breve, medio e lungo periodo.
Promuovere iniziative di innovazione, digitalizzazione e automazione dei processi produttivi.
Assicurare l'affidabilità degli impianti attraverso una gestione efficace delle attività manutentive preventive, correttive e predittive.
Garantire il pieno rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, consolidando una solida cultura HSE.
Coordinare audit interni, attività di compliance e programmi di miglioramento continuo.
Gestire il budget operativo dello stabilimento e monitorare i principali KPI produttivi ed economici.
Supervisionare il sistema di gestione della qualità e l'applicazione delle procedure aziendali.
Rappresentare l'azienda nei confronti di enti, autorità, fornitori, clienti e stakeholder territoriali.
Favorire l'integrazione e la collaborazione tra produzione e funzioni di supporto, assicurando il corretto allineamento operativo.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Chimica, Meccanica o discipline affini.
Esperienza consolidata nella gestione di stabilimenti industriali o reparti produttivi complessi.
Preferibile provenienza dal settore calce, cemento, materiali da costruzione, cave, minerario o da altre industrie di processo continuo.
Solide competenze in ambito produttivo, manutentivo, qualità e controllo dei costi industriali.
Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
Familiarità con sistemi ERP/MRP e metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze personali
Leadership autorevole e capacità di gestione dei team.
Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Spiccate capacità decisionali e di problem solving.
Visione industriale e approccio strategico.
Capacità di operare in contesti produttivi complessi.
Resilienza, flessibilità e forte orientamento operativo.
Sede di lavoro
Provincia di Vicenza.
Offerta
Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta nel proprio mercato di riferimento.
Possibilità di guidare uno stabilimento strategico caratterizzato da impianti tecnologicamente avanzati e recentemente rinnovati.
Ruolo di elevata responsabilità e impatto sull'organizzazione.
Contesto orientato all'innovazione, alla sicurezza e alla crescita professionale delle persone.
Pacchetto retributivo indicativo compreso tra €60.000 e €80.000 lordi annui, oltre ad auto aziendale e ulteriori agevolazioni, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
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