EXECUTIVE INTERIM MANAGER PROGETTO TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/77yu0g

GEDI , società di Executive Search & Interim Management, ricerca per un'azienda farmaceutica leader, con impianti produttivi in Italia e forte proiezione internazionale, un/una:

Il/la Manager, in stretta collaborazione con la Direzione Generale e la Direzione Operations, avrà il ruolo di facilitatore nel percorso di introduzione dell'Intelligenza Artificiale e delle tecnologie digitali avanzate nei sistemi produttivi dell'azienda. Sarà coinvolto/a nella mappatura dei processi produttivi esistenti e nell'individuazione delle aree di applicazione dell'AI a maggior impatto (manutenzione predittiva, controllo qualità automatizzato, ottimizzazione dei parametri di processo, gestione dati di produzione); nella valutazione e selezione delle soluzioni tecnologiche e dei fornitori più idonei, nel rispetto dei vincoli regolatori tipici del settore farmaceutico (GMP, data integrity, validazione dei sistemi); e nell'impostazione del piano di change management necessario a garantire l'adozione delle nuove tecnologie da parte del personale di stabilimento, minimizzando i rischi legati alla resistenza al cambiamento e alla mancanza di competenze digitali interne.

Requisiti richiesti:

Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Farmacia, CTF o discipline affini;





Comprovata capacità di gestire progetti di introduzione tecnologica in ambienti a elevata criticità regolatoria, garantendo la conformità agli standard di validazione e qualità richiesti dal settore farmaceutico;

Conoscenza diretta di tecnologie e strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla produzione (manutenzione predittiva, computer vision per il controllo qualità, analytics avanzati su dati di processo, MES/sistemi di automazione);

Esperienza nella valutazione e selezione di fornitori tecnologici e nella gestione di CAPEX legati a progetti di innovazione produttiva;

Abitudine a operare in strutture organizzate ma in fase di robusto cambiamento, dove il manager sia facilitatore strategico ed operativo, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i team di produzione, qualità e IT;

Capacità di trasferimento di competenze e formazione verso il personale interno, per garantire sostenibilità e autonomia dei team dopo la conclusione dell'incarico; ottime doti di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento (change management), con approccio pragmatico orientato ai risultati.

Sede di lavoro: MILANO (MI)

Durata prevista dell’incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo

Compenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 150k + bonus

L’offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi.

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/77yu0g