Capo Officina Meccanico Senior

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StrategicPeople è una società di Head Hunting con oltre vent’anni di esperienza nella selezione di profili Executive e Manager.

Con headquarter a Milano, in Piazza Duomo – storica Via Hoepli – e presenza a Padova, Brescia, Modena e Bologna, supportiamo le imprese nella crescita attraverso il capitale umano.

Descrizione dell'azienda

Per nostro cliente, rinomata realtà italiana operante nella progettazione e produzione di sistemi di trasmissione meccanica destinati ad applicazioni industriali e veicoli speciali, siamo alla ricerca di un Capo Officina Meccanico Senior che diventi il punto di riferimento tecnico e organizzativo dell'officina di assemblaggio.

Sede: Bologna provincia

Residenza: Per esigenze organizzative e di presidio operativo, saranno valutati con particolare interesse candidati residenti entro un raggio indicativo di 30-50 km dalla sede aziendale, ad esempio province di Bologna, Modena e Ferrara

Modalità di lavoro: in presenza, non sarà previsto smart working

Descrizione del lavoro

La figura ricercata sarà responsabile del coordinamento operativo dell'officina meccanica, composta da 12 montatori meccanici , garantendo il corretto svolgimento delle attività di assemblaggio, il rispetto degli standard qualitativi e il continuo miglioramento dei processi.

Cerchiamo un professionista con una robusto esperienza pratica, che continui a vivere l'officina quotidianamente e che sia riconosciuto dal team per la propria competenza tecnica.

Non una figura esclusivamente gestionale, ma un leader operativo, capace di affiancare i collaboratori nelle attività di montaggio, trasferire competenze e rappresentare un punto di riferimento per tutto il reparto.L'attività si svolge esclusivamente su montaggio a banco di gruppi meccanici complessi, senza lavorazioni su linee produttive automatizzate.

La risorsa, riportando al Factory Manager, si occuperà di

- Coordinare operativamente un team di 12 montatori meccanici;
- Pianificare e supervisionare le attività quotidiane di assemblaggio;




- Supportare direttamente il personale nelle attività di premontaggio e montaggio dei gruppi meccanici più complessi;
- Assemblare e verificare gruppi quali assali, riduttori, transfer, differenziali e sistemi di trasmissione meccanica;
- Garantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive;
- Leggere, interpretare e verificare la corretta applicazione dei disegni tecnici e della documentazione di assemblaggio;
- Individuare eventuali criticità tecniche e definire le migliori soluzioni operative;
- Formare e affiancare le risorse più giovani, favorendone la crescita professionale;
- Gestire il confronto quotidiano con operatori sia junior sia altamente esperti, costruendo autorevolezza attraverso competenza, equilibrio e capacità relazionale;
- Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnici finalizzati ad aumentare efficienza, qualità e produttività;
- Collaborare costantemente con il Factory Manager per il raggiungimento degli obiettivi produttivi.

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti

- Diploma di Perito Meccanico oppure consolidata esperienza maturata in ruoli analoghi.
- Esperienza pluriennale come Capo Officina, Capo Reparto Montaggio, Responsabile Assemblaggio o Tecnico Senior con responsabilità di coordinamento;
- Provenienza da aziende operanti nei settori: trasmissioni meccaniche, assali e riduttori, veicoli industriali, macchine agricole, macchine movimento terra, automotive o altre realtà caratterizzate dall'assemblaggio di gruppi meccanici complessi;
- Consolidata esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi complessi;
- Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;
- Conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccanico e delle tolleranze di montaggio;




- Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina;
- Capacità di organizzare il lavoro del reparto mantenendo elevati standard qualitativi.
- Leadership autorevole fondata sull'esempio e sul coinvolgimento diretto nelle attività operative;
- Capacità di relazionarsi efficacemente con collaboratori di diversa esperienza e seniority;
- Attitudine al coaching e alla formazione delle nuove risorse;
- Pragmatismo, spirito collaborativo e disponibilità al confronto;
- Orientamento al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi;
- Umiltà, desiderio di mettersi in gioco e volontà di continuare ad apprendere.

L’azienda offre inserimento con contratto a tempo indeterminato in una realtà industriale solida e in costante crescita oltre ad un ruolo centrale nell'organizzazione produttiva con ampia autonomia operativa e la possibilità di contribuire concretamente al miglioramento dell'organizzazione dell'officina e alla crescita del team.

Il pacchetto economico previsto per la posizione prevede un range dai 50.000 ai 60.000 Euro a seconda della seniority effettivamente maturata nel ruolo.

StrategicPeople è partner di riferimento per le aziende che vogliono crescere attraverso la valorizzazione del capitale umano. Da oltre vent’anni affianchiamo imprenditori, board e top management nell’individuazione e attrazione di Executive e Manager ad alto potenziale, con un approccio diretto, riservato e orientato ai risultati. Lavoriamo con aziende multinazionali leader assoluti nel loro settore, così come con aziende italiane fortemente orientate alla crescita.

Operiamo su tutto il territorio nazionale e all’estero, con headquarter a Milano – in Piazza Duomo, nella storica Via Hoepli – e presenza a Brescia , Padova , Modena , Bologna , Torino .

Per i profili di Middle Management e Professional, StrategicPeople si avvale di tre divisioni specializzate: SalesPeople, GreenPeople e TechPeople, dedicate rispettivamente ai settori Sales & Marketing, Energia/ICT/Sostenibilità e Industria/Logistica.

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