Support Services Specialist Junior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/77yxmj

Quanture S.p.A. è realtà ricca di talenti e con una mentalità aperta e curiosa, che pone lo sguardo oltre le frontiere dell’IT. Sviluppiamo soluzioni e servizi informatici su misura, pensati per anticipare le sfide del futuro con innovazione e affidabilità.
Cerchiamo persone pronte a unirsi a noi nella nostra missione di plasmare un nuovo futuro.

Entrando nel team dell’AreaSupport Services, un gruppo affiatato, vivace e specializzato che gestisce le attività diSupporto post-vendita di 1° e 2° Livello e Servizi Gestiti per Clienti, aziende private strutturate del Nord Italia, su tematiche IT, ti sarà richiesto di:
- gestire, configurare ed eseguireroll-out di PC e stampanti multifunzione;
- supportare e fare assistenza agliEnd-User dei nostri Clienti e amministrazionedegli end-point;
- gestire gli accessi e l’amministrazione di AD,Microsoft365,Sharepoint eAzure;
- effettuaretroubleshooting su problematiche HW & SW su PC e infrastrutture (server, storage, network, backup, collaboration).





Hai svolto un percorso distudi tecnico informatici e hai una fortepassione per letematiche ITche vuoi approfondire e ampliare in una realtà innovativa, dinamica con un elevatofocus sulla formazione continua dei propri collaboratori.

Una buona conoscenza della lingua inglese sarà considerato unplus.
- Buone capacità comunicative, attitudine al problem solving e flessibilità
- Predisposizione e volontà di formarsi e crescere a livello professionale
- Forte orientamento al cliente
- Offerta contrattuale e retributiva commisurata alla professionalità ed esperienza maturata;
- Benefit: Assistenza Sanitaria Integrativa, Ticket Restaurant
- Premialità legata al raggiungimento di KPI individuali e aziendali condivisi
- Percorsi formativi di crescita competente in un ambiente meritocratico, motivante e collaborativo

08:30-12:30/14:30-18:30 con flessibilità e possibilità di lavoro ibrido.

Ricerca rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).

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