JUNIOR ACCOUNTANT
Pubblicato il 31-07-2026 - Altro in Ponte di Nanto
JUNIOR ACCOUNTANT. La risorsa inserita affiancherà il team partendo dalle attività core della contabilità fornitori, avendo al contempo l’opportunità di ampliare le proprie competenze in altri ambiti dell’amministrazione aziendale e del controllo di gestione, operando in un contesto di Gruppo agile e strutturato.
PRINCIPALI ATTIVITà Progressivamente la risorsa acquisirà autonomia nelle seguenti attività:
Focus Contabilità Fornitori: Supporto nella gestione del ciclo passivo, registrazione di fatture attive e passive (nazionali ed estere), riconciliazioni contabili e monitoraggio dello scadenziario fornitori e dei relativi adempimenti fiscali.
Contabilità Generale: Supporto alle attività amministrative e di contabilità generale per tre società del Gruppo.
Chiusure e Reporting: Partecipazione attiva alle procedure di chiusura mensile e supporto nella predisposizione della reportistica destinata al management.
Sistemi Informativi: Utilizzo quotidiano del sistema gestionale ERP aziendale e di strumenti digitali per l'ottimizzazione e la dematerializzazione dei processi amministrativi.
REQUISITI Il candidato ideale possiede solide basi teoriche e una spiccata attitudine all'apprendimento. Nello specifico si richiedono:
Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (ITE) e/o Laurea in Economia (conseguita o in corso d'opera,
purché compatibile con l'orario di lavoro).
Competenze tecniche: Conoscenza dei principi della partita doppia e delle logiche di bilancio (scritture di base, distinzione costi/ricavi e debiti/crediti).
Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione di relazioni e documentazione internazionale.
Competenze informatiche: Ottima familiarità con il pacchetto Office, con particolare focus su Microsoft Excel.
Soft Skills: Precisione, riservatezza, spiccata capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
COSA OFFRIAMO Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla crescita professionale e a valutare il potenziale della risorsa per una collaborazione a lungo termine all'interno del team (Ral range 25.000-28.000 Euro in base all'esperienza)
Formazione strutturata: Un percorso di training on-the-job mirato, volto a fornire una visione d'insieme dei processi amministrativi di un Gruppo societario.
Ambiente stimolante: Un contesto lavorativo collaborativo, orientato all'innovazione e alla valorizzazione dei giovani talenti.
Benefit: Mensa aziendale, flessibilità oraria secondo policy aziendale.
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