Offriamo un ruolo operativo nell'ufficio del personale di un'azienda che gestisce una catena di punti vendita al dettaglio. Cerchiamo una persona che supporti le attività HR quotidiane, con attenzione alla relazione con il personale di negozio e ai processi di selezione e onboarding.

Requisiti

- diploma di scuola secondaria superiore
- conoscenza base del pacchetto Office e sistemi gestionale HR
- precisione, riservatezza e orientamento al servizio
- buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
- esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati senza esperienza

Mansioni principali

- gestione anagrafiche e documentazione del personale, cartacea e digitale
- supporto nella gestione presenze, ferie e permessi tramite gestionale
- pubblicazione annunci,

screening CV e primo contatto con i candidati
- organizzazione e calendarizzazione colloqui per i punti vendita
- supporto nelle attività di onboarding e predisposizione documenti di assunzione

Offerta e benefit

- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento per acquisire autonomia
- Orario flessibile
- Rimborso spese per trasferte occasionali tra punti vendita

Tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.

Sede di lavoro: Trento

#J-18808-Ljbffr

Addetto/a risorse umane retail junior

HSE specialist

Manutentore Elettromeccanico

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Train Cost Engineer (Hybrid)