Payment Integration Qa & Tester Automation
Pubblicato il 31-07-2026 - ADENTIS Italia in Italia
CHI SIAMO
ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Payment Integration QA tester Automation
Modalità e sede
- Modalità: on site
- Sede: Firenze
IL TUO RUOLO
Stiamo cercando un/a Payment Integration QA tester Automation da inserire all’interno di un team specializzato nel settore dei pagamenti elettronici. Il ruolo è ibrido e combina attività di Quality Assurance, Test Automation e sviluppo tecnico, contribuendo alla validazione di flussi transazionali, allo sviluppo di strumenti di automazione e al mantenimento di ambienti di simulazione HOST utilizzati per test e integrazioni.
Responsabilità principali
- Validare i flussi transazionali end-to-end in ambienti EPS, EFT/POS e HOST Simulation
- Progettare, eseguire e mantenere test funzionali e non funzionali
- Analizzare requisiti funzionali e documentazione tecnica per identificare eventuali gap e garantire un’adeguata copertura dei test
- Definire e aggiornare piani di test in linea con le milestone di progetto e le aspettative del cliente
- Sviluppare script di automazione, utility tecniche e strumenti di supporto per attività di regression testing e validazione delle transazioni
- Collaborare allo sviluppo e all’evoluzione degli simulatori HOST utilizzati per le attività di integrazione e certificazione
- Implementare test automatizzati per API, funzionalità software e flussi di integrazione
- Analizzare e risolvere problematiche tecniche attraverso l’esame di log, tracciati, database e messaggi HOST
- Supportare le attività di validazione dei messaggi ISO8583 e delle integrazioni host-to-host
- Monitorare e gestire difetti, predisporre report di avanzamento delle attività di test e supportare stakeholder interni ed esterni durante le fasi di test e UAT
- Partecipare alle attività Agile e contribuire al miglioramento continuo dei processi di qualità
Requisiti
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Sistemi Informativi o discipline affini
- Almeno 2-3 anni di esperienza in ambito QA tecnico, test automation o sviluppo software
- Esperienza nel testing di applicazioni di pagamento e/o in progetti di integrazione nel settore dei pagamenti
- Conoscenza dei processi di pagamenti elettronici, acquiring, sistemi fleet/fuel o integrazioni bancarie
- Conoscenza di base/intermedia degli standard ISO8583, dei sistemi EFT/POS e degli ambienti di simulazione HOST
- Esperienza nell’utilizzo di C# per attività di automazione e sviluppo di simulatori
- Capacità di comprendere architetture software e definire strategie di test efficaci
- Esperienza nella progettazione di casi di test,
pianificazione delle attività di test e gestione dei difetti
- Ottime capacità di troubleshooting e analisi attraverso log, database e altre evidenze tecniche
- Esperienza con strumenti quali Jira, Zephyr e ambienti Unix/Linux
- Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum
- Familiarità con Python, Selenium, XML, JSON o tecnologie analogiche
- Esperienza nel supporto alle attività di User Acceptance Testing (UAT) e test con il cliente
Cosa offriamo
- Aggiornamento continuo su hard e soft skill
- Follow-up costante con HR e Business Manager
- Un percorso di crescita chiaro e strutturato in un ambiente innovativo, dinamico e internazionale
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 20.000 EUR e 22.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Il datore di lavoro si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e a rispettare i obblighi previsti dalla legge. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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