Sales manager

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Clevertech Spa è alla ricerca di un Sales Manager con competenze in intralogistica da inserire nel reparto dedicato alle soluzioni per il settore intralogistico ed e-commerce del gruppo.

La risorsa avrà il compito di sviluppare opportunità commerciali, gestire clienti e prospect, contribuendo alla crescita del business nell’ambito delle soluzioni automatizzate per la movimentazione, lo stoccaggio e la gestione dei flussi logistici.

Principali responsabilità:

- Sviluppare e gestire relazioni commerciali con clienti nazionali e internazionali
- Identificare nuove possibilità di business nel settore intralogistica ed e-commerce
- Collaborare con i team tecnici per la definizione delle soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti
- Gestire le trattative commerciali e supportare le attività di negoziazione
- Monitorare il mercato e contribuire alla strategia commerciale del reparto

Requisiti richiesti:

- Esperienza in ruoli commerciali B2B in ambito industriale, automazione o logistica
- Conoscenza del settore intralogistica
- Capacità di comprendere soluzioni tecniche complesse e tradurle in proposte commerciali efficaci
- Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative
- Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua
- Orientamento al risultato e autonomia nella gestione delle attività commerciali





Costituisce titolo preferenziale:

- Esperienza nel settore e-commerce logistics
- Conoscenza di soluzioni automatizzate per magazzini, movimentazione interna, LGV, AMR o sistemi intralogistici
- Esperienza in contesti internazionali

Cosa offriamo:

- Ruolo strategico all’interno di un gruppo industriale in crescita
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi nel mondo dell’automazione e della logistica
- Ambiente dinamico, internazionale e orientato allo sviluppo tecnologico
- pacchetto retributivo fisso commisurato all’esperienza e alle competenze maturate nel settore intralogistica e automazione industriale, indicativamente compreso tra 60.000 e 70.000 € di RAL.
- Inquadramento indicativo: da valutare indicativamente tra il 7° livello e i livelli superiori del CCNL Metalmeccanico PMI Confapi, in funzione dell’esperienza, delle competenze maturate e del livello di autonomia e responsabilità previsto dal ruolo.

Candidati direttamente tramite LinkedIn (pulsante “Candidati”) allegando CV aggiornato.

L’azienda garantisce pari opportunità: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o altre caratteristiche personali.

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