SALES ENGINEER

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La risorsa sarà inserita all’interno dell’unità Sales Engineering dello stabilimento di Sala Baganza e si occuperà dello sviluppo di progetti di linee complete di imbottigliamento con finalità commerciale. La Risorsa avrà il compito di coadiuvare l’attività di vendita sviluppando la soluzione tecnica più adatta a soddisfare le esigenze tecniche del cliente.

REQUISITI:

Scolarità:
Diploma ad indirizzo tecnico oppure laurea in ingegneria.

Esperienza qualificato:
E’ richiesta un’esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata nel settore del beverage/automazione con produzione su commessa.

Capacità/conoscenze:
Capacità di dimensionare una linea completa di imbottigliamento e realizzarne il layout;
Conoscenza della componentistica meccanica;
Buona conoscenza di Autocad 2D, MS Excel e Word;
Capacità di interazione con i clienti per la discussione tecnico-commerciale, fornendo supporto all’area Vendite nella negoziazione delle linee complete.

Caratteristiche personali:
Orientamento al cliente, forte abilità relazionale, impegno, capacità di lavorare in team;
Abilità nel definire le priorità e lavorare nel rispetto delle scadenze.

Altro:
Conoscenza della lingua inglese (capacità di intraprendere un dialogo base, lettura di testi tecnici e scrittura a livello scolastico). Preferibile la conoscenza di una seconda lingua;
Disponibilità a trasferte internazionali.





Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 35.000 e € 42.000. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati dell'uno o dell'altro sesso e nel rispetto della normativa antidiscriminatoria (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003, D. Lgs. 216/2003 e successive modifiche e integrazioni).
I candidati sono invitati a trasmettere un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D. Lgs. 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Gli interessati/e sono invitati a leggere l’informativa privacy presente sul sito www.sipa.it.
Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa.

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