Category Manager per e-commerce

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Per un’azienda del settore DIY con sede a Borgo Valsugana, ricerchiamo una figura di Category Manager per l’area e‑commerce da inserire nel team commerciale/operativo. L’organizzazione è orientata alla crescita omnicanale e all’ottimizzazione delle performance di vendita online. La risorsa avrà responsabilità strategiche e operative per la gestione del portafoglio prodotti, l’ottimizzazione delle performance di categoria e il coordinamento con marketing, supply chain e merchandising.

Compiti principali – gestione categoria e performance commerciale

Definizione della strategia di category management per il canale e‑commerce: assortimento, posizionamento prodotti, lifecycle management e piano promozionale;

Analisi delle performance di vendita per categoria: monitoraggio KPI (GMV, conversion rate, AOV, sell‑through, stock‑out) e proposta di azioni correttive per migliorare marginalità e rotazione;

Gestione del pricing e delle promozioni digitali in collaborazione con il team pricing e marketing, ottimizzando scontistiche e campagne per massimizzare ricavi e margini;

Selezione e gestione dei fornitori e dei brand, negoziazione commerciali e definizione di condizioni commerciali, disponibilità e termini di consegna;

Pianificazione dell’assortimento e del riassortimento: definizione del mix prodotti per stagione/collezione, gestione dei lanci e dismissioni;

Coordinamento con supply chain e operations per garantire livelli di stock ottimali, ridurre i tempi di evasione ordini e minimizzare resi;

Collaborazione con il team marketing per definire visual, merchandising digitale, contenuti prodotto (schede, immagini, video) e attività di performance marketing per la categoria;





Implementazione e utilizzo di reportistica e dashboard per il monitoraggio continuo delle categorie, con analisi periodiche e presentazione dei risultati al management;

Gestione del pricing dinamico e della strategia omnicanale in coordinamento con retail e marketplace per garantire coerenza e competitività;

Supporto nei progetti di integrazione con marketplace e partner esterni (listing, integrazione feed, policy di content syndication);

Partecipazione a iniziative di demand planning e promozionali stagionali per allineare offerta e investimenti media;

Monitoraggio del mercato e della concorrenza online, analisi trend di consumo e individuazione di nuove opportunità di assortimento;

Eventuale coordinamento di risorse junior o freelance coinvolti nelle attività di category e gestione dei contenuti;

Contribuzione a progetti trasversali di ottimizzazione dei processi e dei sistemi (ERP, PIM, piattaforme e‑commerce) in collaborazione con IT.

Requisiti – competenze tecniche e attitudini

Laurea in Economia, Marketing, Management o titolo equivalente;

Esperienza comprovata (minimo 3 anni) in ruoli di category management, e‑commerce merchandising o buyer, preferibilmente nel settore retail, fashion o consumer goods;

Conoscenza approfondita dei KPI e delle metriche e‑commerce,



competenze analitiche e capacità di lavorare con grandi volumi di dati;

Ottima padronanza degli strumenti di analisi (Excel avanzato) e familiarità con strumenti di BI, PIM, piattaforme e‑commerce e sistemi ERP;

Capacità commerciale e negoziale, orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di categoria;

Competenze in digital marketing e conoscenza delle dinamiche di paid e organic traffic costituiranno titolo preferenziale;

Buone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team cross‑funzionali e di interfacciarsi con fornitori e partner esterni;

Approccio proattivo, problem solving e attenzione al dettaglio; capacità di gestione delle priorità in contesti dinamici;

Conoscenza della lingua inglese a livello professionale costituirà titolo preferenziale;

Disponibilità a trasferte occasionali e flessibilità in periodi di peak commerciale.

Offerta e condizioni

Contratto di lavoro subordinato full time, RAL target 35k€;

Percorso di inserimento e affiancamento, formazione continua e possibilità di crescita professionale in contesto digitale in espansione;

Ambiente di lavoro agile, orientato alla collaborazione tra funzioni e all’innovazione commerciale;

Coinvolgimento in progetti strategici e ampliamento di responsabilità con la crescita del business e‑commerce.

Diversità, inclusione e pari opportunità
L’azienda promuove una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, disabilità o orientamento. Unisciti al team per contribuire allo sviluppo del canale e‑commerce con competenza e passione.

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