Responsabile commerciale NLT
Pubblicato il 31-07-2026 - Gruppo Auto Scala in Napoli
Descrizione del ruolo Il/La Responsabile commerciale NLT avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business del noleggio a lungo termine, con sede di lavoro a Napoli, in modalità full time e in presenza. Nella quotidianità si occuperà di ricercare nuove opportunità commerciali, gestire il portafoglio clienti esistente e curare l’intero ciclo di vendita, dalla proposta economica alla chiusura del contratto. La figura coordinerà le attività di definizione delle offerte, monitorerà i risultati commerciali e garantirà il rispetto delle politiche di pricing e delle procedure aziendali. Inoltre collaborerà con le altre funzioni interne per assicurare un elevato livello di servizio al cliente e una gestione efficiente dei contratti di noleggio. Qualifiche Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide analytical skills per l’analisi dei dati commerciali, dei risultati di vendita e delle performance dei contratti di noleggio. È richiesta esperienza in commercial management, con capacità di gestione del portafoglio clienti, sviluppo di strategie di vendita e presidio del mercato NLT. Competenze in business planning sono necessarie per la definizione di piani commerciali, budget e obiettivi,
allineati alla strategia del Gruppo Auto Scala. È importante avere capacità di team management per coordinare e motivare la rete commerciale, favorendo collaborazione e raggiungimento dei target. La conoscenza di contract management, inclusa la gestione delle condizioni contrattuali, delle trattative e della documentazione, rappresenta un requisito fondamentale. Costituiscono titolo preferenziale: esperienza pregressa nel settore automotive o noleggio, ottime doti di comunicazione, orientamento al cliente, padronanza degli strumenti digitali e disponibilità a spostamenti nell’area metropolitana. Cosa offriamo Stabilità: Inserimento con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato (NO Partita IVA). Inquadramento: CCNL Commercio, con livello e retribuzione commisurati alla reale esperienza del candidato. Orario: Full-Time, in sede. Piano Incentivi: Trattamento economico composto da un fisso mensile garantito piano provvigionale altamente incentivante legato ai risultati. Crescita: Ambiente di lavoro stimolante all'interno di un gruppo leader, con concrete occasione di carriera.