Responsabile Sales – Energy & Utilities
Pubblicato il 31-07-2026 - Soft Strategy in Rieti
Le tue sfide
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Sales Energy & Utilities che guiderà lo sviluppo commerciale nel settore di riferimento, con focus su utility, multiutility, operatori energetici e società infrastrutturali, promuovendo soluzioni l’intero offering di Gruppo
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Responsabilità principali:
Contribuire alla definizione e allo sviluppo della strategia commerciale per il mercato Energy & Utilities
Gestire e ampliare il portafoglio clienti
Individuare nuove opportunità di business
Gestire trattative complesse e l’intero processo di vendita
Costruire relazioni di lungo periodo con decision maker e stakeholder chiave
Collaborare con i team interni per la definizione di offerte personalizzate
Monitorare l'evoluzione del settore e le nuove opportunità derivanti dai trend di mercato
Riteniamo fondamentali per questa posizione:
Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli commerciali in ambito Management Consulting, Information Technology e/o Customer Experience;
Consolidata conoscenza del mercato Energy & Utilities;
Esperienza nella gestione di gare e processi di acquisto pubblici;
Solido network n el settore Energy & Utilities , con relazioni consolidate a livello CxO presso i principali player di mercato.
Ottime capacità negoziali e di sviluppo business;
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Dettagli contrattuali e retributivi:
Sede di lavoro: Roma/Milano/Bari
Orario di lavoro: Full-time
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
CCNL applicato in azienda:
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione dei servizi o Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi
Livello: Quadro/Dirigente, da determinare in coerenza con le mansioni, l’esperienza professionale, il grado di autonomia, le competenze tecniche e le responsabilità della posizione, nonché le declaratorie del CCNL applicato
Retribuzione: Responsabile area Sales con fascia di trattamento economico complessivo annuo iniziale compresa tra € 70.000 € 120.000. La fascia potrà includere, ove applicabili, retribuzione fissa, eventuali componenti variabili e/o benefit aziendali, riconosciuti secondo le policy interne tempo per tempo vigenti e sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. L’indicazione della fascia non comporta l’automatico riconoscimento di tutte le componenti variabili o dei vantaggi eventualmente previsti dalle policy aziendali
Job Family: Mercato
Ruolo: Manager
Perché scegliere Soft Strategy?
Chi siamo
Siamo un’affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.
Investiamo nel nostro asset migliore: le persone
Entrerai in un contesto dinamico e sfidante, con l’opportunità di ampliare le tue competenze e partecipare alla gestione di progetti complessi e stimolanti anche presso i nostri clienti.
Formazione
Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
Smart working
Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
Diversity and inclusion
La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/2003, il D.lgs. 216/2003 , il D.lgs. 96/2026 in materia di parità e trasparenza retributiva, nonché la normativa vigente ed è aperta a persone di qualsiasi sesso, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, etnia, nazionalità, credo religioso, condizione personale o sociale, disabilità o altra caratteristica personale protetta dalla normativa applicabile.
Iter di selezione
Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell’innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:
ESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profilo
APPLICA: invia la tua candidatura. Non saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni sulla retribuzione percepita negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.
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COLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppo
COLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale
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