IT Microsoft System Engineer

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ITAS Mutua – Azienda
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
ITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia più antica d’Italia e una delle poche Mutue presenti.
Ma cosa significa essere Mutua? La Mutua nasce da un "patto cooperativo", i suoi proprietari tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati.
In quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore.
Non ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera.
Inoltre, la crescita della Compagnia è improntata ad una politica di sostenibilità: dal 2017, ITAS ha avviato un percorso di aggiornamento del rapporto tra la propria mission e la sostenibilità, intesa nel senso più ampio sotto il profilo sociale, ambientale e di governance.
Posizione
ITAS Mutua, in ottica di rafforzamento dell’organico, ricerca una figura con esperienza in ruolo analogo da inserire nell’ufficio Infrastruttura e Telecomunicazioni all’interno della Direzione Servizi Informatici presso la sede di Trento. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e contribuirà all’organizzazione, all’evoluzione e all’erogazione dei servizi infrastrutturali e tecnologici, operando in un contesto enterprise ad elevata attenzione alla qualità del servizio. Il ruolo prevede un coinvolgimento attivo sia nella gestione operativa di tematiche infrastrutturali complesse, sia nel supporto ai progetti di evoluzione tecnologica, con particolare riferimento agli ambienti Microsoft 365, all’identity e al modern workplace. La persona selezionata collaborerà con i colleghi IT e con i fornitori esterni, contribuendo anche alla definizione e all’aggiornamento della documentazione tecnica di competenza.




Responsabilità
Fornire assistenza per problematiche IT infrastrutturali “complesse”
Gestire le postazioni di lavoro tramite strumenti moderni in ambiente M365
Collaborare con il Team su temi sistemistici (server virtuali), di rete (switch, AP, autenticazione) e fonia integrata con M365
Collaborare con team IT e i fornitori per progetti di evoluzione tecnologica
Formalizzare ed aggiornare la documentazione tecnica di competenza
Requisiti
Laurea in Ingegneria Informatica o studi affini, oppure solido background tecnico equivalente.
Pregressa esperienza lavorativa di almeno 3‑4 anni in ruolo analogo.
Ottima conoscenza di Microsoft Intune e di strumenti di gestione remota e sicurezza endpoint.
Ottima conoscenza dell’ecosistema M365, Entra ID ed Azure, Sharepoint (Purview).
Dimestichezza con l'utilizzo di AI generativa.
Dimestichezza sui temi trasversali sistemistici e di networking.
Buona conoscenza del sistema Microsoft come AD, DNS, DHCP e sistemi di autenticazione (es. RADIUS).
Il possesso di certificazioni Microsoft (es. Azure Administrator Associate o MCSE) costituirà titolo preferenziale.
Esperienza pregressa nell’implementazione pratica delle migliori pratiche di gestione IT (ITIL).
Mentalità analitica e orientata al problem solving.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Approccio proattivo e buona propensione al lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Trento.
La risorsa selezionata verrà inquadrata a livello impiegatizio del CCNL Ania. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000,



eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale.
Nota di trasparenza
Esperienza qualificato significativamente superiore rispetto al profilo target.
Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo.
Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo.
Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili.
Esiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione.
Lo scostamento non è in alcun modo correlato a:
alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;
a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Perché lavorare in ITAS?
Obiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e professionale. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volta ne condividono i valori etici e solidarietà. Lavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi sempre ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo.
Parità di opportunità
Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. xysqume
Richiesta di accomodamento
Se per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile.
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