31 lug - Roma
Tecnomat
Questa posizione è in Tecnomat
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Il processo di selezione sarà interamente gestito Tecnomat.
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Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat.
Grazie a un importante piano di sviluppo sul territorio, Tecnomat aprirà nuovi punti vendita e per questo cerchiamo i manager dei nostri prossimi negozi e quindi selezioniamo: ALLIEVI /ALLIEVE MANAGER DI NEGOZIO
Ogni negozio è guidato da un Comitato manageriale composto dai Capi settore, che sono responsabili dei reparti commerciali e dei servizi di logistica e cassa.
Il percorso per allievo manager ha una durata di 12 mesi ed è progettato per formare i futuri capi settore.
IL TUO PIANO DI SVILUPPO STRUTTURATO
Sarai guidato passo dopo passo verso il tuo recente ruolo. Al tuo fianco ci sarà un capo settore tutor, supportato da tutta la direzione, per garantirti feedback puntuali sui tuoi progressi e sui prossimi traguardi. Ecco come si svilupperà il tuo anno:
- mesi 1-3: costruire le basi. Inizierai in un negozio Tecnomat per vivere la vita di reparto e fare tue le logiche fondamentali del nostro lavoro a contatto con i clienti e il prodotto.
- mesi 4-12: nuove sfide e responsabilità. Ti sposterai in un nuovo negozio, dove consoliderai le tue competenze affiancando la pratica manageriale alle attività operative tipiche del ruolo.
- visione strategica in aula. Insieme agli altri allievi, parteciperai a sessioni formative tenute direttamente dai vertici aziendali: l'amministratrice delegata, i direttori regionali e i nostri esperti di mestiere.
Alla fine del percorso avrai acquisito le basi del mestiere di capo settore e potrai lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.
E' L'OPPORTUNITA' GIUSTA PER TE SE:
- sei un/a laureato/a interessato/a a un percorso di crescita nella GDO
- sei disponibile alla mobilità su tutto il territorio italiano e automunito/a
- possiedi ottime doti di ascolto e una spiccata attitudine a lavorare in squadra
- ti animano forte curiosità e spirito imprenditoriale.
COSA ABBIAMO PENSATO PER TE:
- un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
- un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
- un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
- momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell'impegno di tutti.
COSA OFFRIAMO:
- contratto a tempo determinato di 12 mesi
- full time 40 ore su 5 giorni settimanali su turni
- inquadramento al III livello del CCNL DMO
- premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione
- pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio.
Scopri di più sul processo di selezione cliccando qui.
Scopri il percorso di allievo capo settore e lasciati ispirare dalle storie di crescita in Tecnomat.
In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua. xysqume
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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