Addetto Funzione Preposta

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Questa posizione è in Gruppo AXA Italia

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI:
Gruppo AXA Italia cerca un/una Addetto/a Funzione Preposta con laurea magistrale in Giurisprudenza e almeno 5 anni di esperienza in ambito legal o controllo. La figura garantirà il presidio organizzativo e il controllo dei canali distributivi, assicurando il rispetto delle normative e delle policy aziendali. Il ruolo prevede lavoro in modalità ibrida. Tra i benefit: programmi di benessere, inclusione e diversity, welfare e supporto alla genitorialità.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Gruppo AXA Italia.

In AXA Italia, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Funzione Preposta.

La risorsa verrà inserita nella direzione Distribution and Sales a supporto del team Gestione Rete e si occuperà di garantire il presidio organizzativo e il controllo sull'operato dei canali distributivi del Gruppo, assicurando il rispetto della normativa di settore, delle policy interne e dei principi di correttezza e trasparenza nei confronti della clientela, in coerenza con il framework regolamentare vigente e con le linee guida delle Autorità di Vigilanza.

Principali responsabilità:

- Presidio normativo e regolamentare;

- Supervisione e controllo della rete;

- Coordinamento con le funzioni di controllo;





- Supporto strategico alla Direzione

Requirements:

- Laurea magistrale in Giurisprudenza;

- 5 anni di esperienza in ambito legal o in funzioni di controllo;

- Ottima conoscenza del pacchetto Office;

- Capacità di analisi normativa e interpretazione regolamentare;

- Problem solving, autonomia e gestione di stakeholder complessi.

Modalità di lavoro: ibrido

Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta

Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. xysqume Ad esempio:

- Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevenzione (es. check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc);

- Iniziative per il benessere in ufficio;

- Programma di welfare;

- Iniziative I&D; focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins;

- Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità;

- e molto altro!

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(#J-ENTERPRISE) (#J-MIN)

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