JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
Pubblicato il 31-07-2026 - ATM - Azienda Trasporti Milanesi in Laurenzana
Questa posizione è in ATM - Azienda Trasporti Milanesi
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: ATM - Azienda Trasporti Milanesi cerca un/a HR Specialist con laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o affini. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo di vita del personale, relazioni sindacali, supporto alla selezione e partecipazione a progetti strategici in ambito People & Culture. Il candidato ideale ha esperienza in aziende complesse, ottime capacità relazionali e organizzative. Il contratto sarà regolato dal R.D. 148/1931 e CCNL Autoferrotranvieri.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da ATM - Azienda Trasporti Milanesi.
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# Overview
Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un'organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l'intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato.
A Milano ma non solo! tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco.
Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l'eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica.
# Principali attività
- Gestione HR a 360°: dall'assunzione alla cessazione, inclusa la mobilità interna;
- Relazioni sindacali: supporto nel day-by-day con la rappresentanza sindacale unitaria;
- Comunicazioni e contrattualistica: redazione di lettere (assunzione, trasferimento, cessazione) e consulenza normativa su problematiche giuslavoristiche;
- Supporto alla selezione: affiancamento ai manager di linea nella fase tecnica di recruiting;
- Reportistica HR: monitoraggio di assenteismo, straordinari e assunzioni;
- Progetti strategici: partecipazione a iniziative trasversali legate in ambito People & Culture.
# Requisiti richiesti
Sei un/a professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un'esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale.
Sei il profilo ideale se:
- Vedi la funzione HR come leva strategica per il business e per le persone;
- Sei pronto/a ad affrontare sfide complesse con proattività e spirito partecipativo;
- Hai ottime capacità relazionali e organizzative.
# Completano il profilo
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Autonomia, proattività e assertività;
- Visione di insieme in presenza di problematiche complesse;
- Capacità di lavorare in team e buone doti relazionali per collaborare a livello interfunzionale e interdirezionale;
- Spiccate capacità organizzative e di programmazione;
- Ottima tenuta emotiva e gestione dello stress.
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Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. xysqume 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.
Data pubblicazione annuncio: 19 maggio 2026
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(#J-ENTERPRISE)