| HR Admin Coordinator | 373 |

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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Siamo alla ricerca di un/una HR Admin Coordinator da inserire all'interno del Team HR che sarà punto di riferimento per i processi di amministrazione del personale, policy HR e gestione della relazione con gli stakeholder interni.
La figura, a diretto riporto dell'Head of HR, opererà con un forte presidio normativo e amministrativo, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente, contribuendo allo sviluppo di processi HR solidi, coerenti e orientati al business.
Responsabilità:
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli accordi individuali;
Applicazione e presidio dei CCNL di riferimento;
Gestione presenze e variabili, es: ferie, permessi, ROL, straordinari e monitoraggio assenze (malattia, maternità/paternità, congedi, infortuni);
Supervisione e gestione dei piani di welfare e agevolazioni aziendali;




Gestione e aggiornamento delle policy HR e dei regolamenti interni;
Supporto amministrativo ai dipendenti di Struttura;
Coordinamento dei processi di onboarding;
Supporto e consulenza ai manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative;
Esperienza di almeno 10 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate;
Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Commercio;
Autonomia nella gestione della contrattualistica;
Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving;
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €45.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Accesso al piano welfare aziendale;
Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore;
Etjca Group

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