Hr Account
Pubblicato il 31-07-2026 - Ali Lavoro in Piemonte
Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto?
Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura!
Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, da oltre trent'anni presente in Italia e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, è alla ricerca di un/una HR Account per la filiale di Sinalunga che abbia curiosità e voglia di crescere in un contesto dinamico e stimolante, sviluppando competenze trasversali sul mondo HR.
Di cosa ti occuperai?
- Gestirai in autonomia il processo di ricerca e selezione, relazionandoti direttamente con i candidati
- Seguirai le pratiche di assunzione del personale somministrato
- Contribuirai ad instaurare con i clienti della filiale relazioni di fiducia, diventando il loro primo punto di riferimento
- Supporterai il team in attività commerciali, contribuendo anche tu al successo della filiale e al raggiungimento di ambiziosi obiettivi
Il tuo identikit:
- Esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro o della consulenza HR
- La passione è il motore della vita e noi vorremmo incontrare giovani con occhi curiosi, pieni di entusiasmo e spinti ogni giorno dalla voglia di diventare la miglior versione di se stessi
- Propensione commerciale e capacità relazionali,
perché le maggiori soddisfazioni arrivano proprio dai nostri clienti
- Proattività e flessibilità che ti permetteranno di svolgere tutte le attività previste dal ruolo al massimo delle tue potenzialità in un contesto dinamico e in continua evoluzione
- Capacità di lavorare per obiettivi e in team, perché da soli si può far poco, insieme si può far tanto
- Digital mindset e dimestichezza con i principali tool informatici (pacchetto office; Outlook), perché migliorano la gestione del tempo e del tuo lavoro
Entrare a far parte di Ali Lavoro significa:
- Far parte di W Group, una delle più grandi piattaforme HR internazionali
- Contratto tempo pieno con assunzione diretta, inizialmente a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e alle tue competenze
- Settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative
- Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale
- Welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato
- Buoni pasto da 8€
- Percorso formativo continuo e personalizzato
- Bonus maternità e paternità
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