GTM Operations

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Cosa farai

Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell'azienda.

Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, ecc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare.

Alcuni Esempi Concreti

- Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare occasione di miglioramento
- Supportare attività di pricing e segmentazione clienti
- Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning
- Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale
- Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management

Chi stiamo cercando

Cerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall'inizio alla fine.

Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM.

Nel Concreto

- Hai 2‑5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili.
- Software Skills: Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa. Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no‑code non bastano.
- Data driven: Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti.



Misuri l'impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
- Mentalità imprenditoriale: Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
- Vuoi farti il c**o. Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
- AI‑savvy: Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro.

Cosa offriamo

- Da €40.000 a €60.000 di RAL.
- Lavoro ibrido. Abbiamo l'ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
- Impatto concreto: Siamo una start‑up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per centinaia di colleghi. Sta a te prendere decisioni strategiche su cui sarà costruito tutto il nostro futuro.
- Ownership totale: Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia, e che ti prenda sempre più spazio nel team. Sei tu l’owner dell’output finale.
- Start‑up environment: Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
- Offsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet.

Processo di selezione

- Task - Asincrono, 1‑2 ore.
- Prima interview - 45 minuti con Lead.
- Seconda interview - 30 minuti con CMO.

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