Direttore commerciale vendite

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DIRETTORE COMMERCIALE – FOOD Per conto di una solida realtà italiana specializzata nella produzione di prodotti alimentari siamo alla ricerca di una figura di Direttore commerciale. Responsabilità La figura, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia commerciale dell’azienda, con l’obiettivo di consolidare la presenza sul mercato. Guiderà il team vendite, lavorando in sinergia con Marketing e Trade Marketing. Si occuperà di: Definizione e implementare la strategia commerciale a medio-lungo termine; Gestione e sviluppo la rete vendita, sia diretta che indiretta (canali GDO, Retail e HO.RE.C); Monitoraggio e analisi performance di vendita, KPI e marginalità; Negoziazione diaccordi commerciali con clienti chiave e partner strategici; Identificazionedi possibilità di sviluppo su nuovi mercati (nazionali e internazionali); Gestione budgetcommerciali e forecast; Collaborazione e gestione del team Sales, nello specifico dei NAM di riferimento sui diversi canali; Collaborazione con il team Marketing per allineare strategie di go-to-market e sviluppo prodotto, Requisiti Esperienza di almeno 10 anni in ruoli commerciali come Key Account, National Key Account,



GDO Manager o simili nel settore Food; Ottima conoscenza della lingua inglese; Esperienza consolidata nel settore della GDO; Provenienza da contesti strutturati o aziende in crescita; Ottime capacitàdi negoziazione e leadership; Forte orientamento ai risultati e capacità di visione strategica. Cosa Offriamo: Inserimento diretto a tempo indeterminato RAL compresa tra 100.000€ - 120.000€ + auto ad uso promiscuo CCNL Industria Alimentare Sede di lavoro: provincia di Brescia - Non sarà previsto smart working Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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