Atena Job Descrizione azienda Descrizione azienda Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, resistente orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. (Rif. 713155)

Benefici

- Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati
- Struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati
- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali
- Formazione continua e supporto costante da parte del management
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona
- Ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto
- Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita

Posizione

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come un'attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Responsabilità principali

- Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale

- Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci
- Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing
- Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati
- Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali
- Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento
- Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza
- Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi
- Riportare direttamente al Division Manager

Requisiti

- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale
- Laurea Triennale in discipline umanistiche
- Autonomia nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione
- Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative
- Capacità di ascolto e empatia
- Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office

Dettagli impiego

- Tipologia contratto: tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo: a partire da 28k
- Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
- Sede di lavoro: Bergamo città
- Benefici aggiuntivi: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità
- La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03)

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