Learning&Development Specialist...

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/780j42

ppTutto è iniziato con un sogno. La prima moto Honda è stata il modello ‘D’ (come "Dream", ossia "sogno") nel 1949, una motocicletta che ha segnato l'inizio del cammino della Honda verso la conquista del ruolo di primo produttore giapponese di motociclette. Oggi, in tutto il mondo realizziamo i sogni di coloro che desiderano una vita entusiasmante su due ruote. Innovazione, intraprendenza, gioia, energia, uguaglianza, fiducia. Questa è la Filosofia Honda, il cuore della nostra Azienda. In Honda il contributo del singolo è fondamentale per il successo dell’Azienda. La diversità e l’unicità del singolo sono un valore aggiunto promosso e incoraggiato. Vuoi contribuire alla crescita delle persone e allo sviluppo del talento all’interno di un’organizzazione dinamica e in continua evoluzione? Siamo alla ricerca di un/una Learning Development Specialist da inserire nel team Human Resources. La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di sviluppo delle persone, formazione e talent management, supportando manager e stakeholder interni nella valorizzazione delle competenze e nella costruzione di percorsi di crescita competente. Queste saranno le principali attività assegnate: /pulliSupportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. /liliCollaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e carriera. /liliProgettare e aggiornare skill matrix,



modelli di competenza e strumenti di valutazione. /liliGestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando azioni di sviluppo coerenti. /liliMonitorare KPI e predisporre reportistica a supporto delle decisioni HR. /liliAnalizzare i fabbisogni formativi e supportare la pianificazione, organizzazione e valutazione delle iniziative di formazione. /liliCollaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding. /liliLaurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. /liliEsperienza di 2-5 anni in ambito HR, Learning Development, Talent Management o Recruiting. /liliConoscenza dei processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. /liliFamiliarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliInteresse verso strumenti digitali e soluzioni innovative basate sull'AI. /liliOttime capacità relazionali, organizzative e di project management. /liliCerchiamo una persona proattiva, orientata allo sviluppo delle persone, capace di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori a tutti i livelli dell'organizzazione. /li /ulpRAL: da €33.000 a €37.000 lordi annui, in base all'esperienza (CCNL Metalmeccanico Industria) /p /p #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/780j42