HR Talent Development & Performance Manager
Pubblicato il 31-07-2026 - ADECCO in Città metropolitana di Milano
ph3Italia , Lombardia , Pioltello /h3 pSettore: /p h3Agenzie per il lavoro/Società di selezione /h3 h3HR Talent Development Performance Management Specialist /h3 pAdecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development Performance Management Specialist. /p pLa risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. /p h3Principali responsabilita /h3 ul liGestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. /li liSupportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. /li liAffiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. /li liAnalizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning Development. /li liMonitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. /li liSupportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. /li liCollaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. /li liElaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. /li liContribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning Development. /li liConoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. /li liBuona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liForte orientamento alle persone e al business. /li liCapacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. /li liApproccio analitico e orientato ai risultati. /li liCapacità organizzative, proattività e autonomia. /li liInteresse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. /li /ul pContratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello. Disponibilita oraria: Full Time /p pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pProfilo Per solida e strutturata realta operante nel settore alimentare con sede a Viadana (MN) , /p h3Responsabilita /h3 ul liGestione amministrativa del personale dipendente; /li liRilevazione e controllo delle presenze tramite software TeamSystem ; /li liVerifica e controllo delle buste paga, interfacciandosi con consulenti del lavoro ed enti esterni; /li liGestione di assunzioni, proroghe,
trasformazioni e cessazioni contrattuali; /li liSupporto nelle attivita di onboarding dei nuovi collaboratori; /li liMonitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria e documentazione del personale; /li liSupporto ai dipendenti per problematiche amministrative e contrattuali. /li /ul h3Skill e Professionalita /h3 ul liEsperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate; /li liBuona conoscenza dei processi di amministrazione del personale; /li liEsperienza nell'utilizzo di TeamSystem per la gestione presenze; /li liConoscenza delle principali normative giuslavoristiche; /li liOttime capacita relazionali e di lavoro in team. /li /ul h3Informazioni Aggiuntive /h3 ul liInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; CCNL Alimentari industria - Livello 3 - Inquadramento Impiegato; fascia di RAL 30-35K. /li /ul pSede di lavoro: Viadana (MN). /p pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pProfilo Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe fare al caso tuo! Siamo alla ricerca di un/una candidato/a per uno stage come HR Recruiter presso la nostra filiale Adecco di Sondrio. Lo stage avra una durata di 6 mesi prorogabili e sarai inserito/a all'interno di uno staff gia strutturato e con pluriennale esperienza nel settore che ti affianchera su ogni attivita. Orario di lavoro: lun-ven , /p h3Responsabilita /h3 ul liAffiancamento nei colloqui di selezione; /li liGestione del database e delle candidature ricevute; /li liAffiancamento nell'ambito della contrattazione; /li liGestione del rapporto con i candidati selezionati e i lavoratori. /li /ul h3Skill e Professionalita /h3 ul liLaurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; /li liConoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; /li /ul h3Benefit /h3 ul liLo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 500€ piu buoni pasto di 6€. /li /ul h3Informazioni Aggiuntive /h3 ul liOrario di lavoro: lun-ven , /li /ul pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
/p pProfilo Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Per Studio commercialista strutturato ricerca un/una Addetto/a Paghe e Contributi con esperienza per ampliamento dell'organico /p h3Attivita principali /h3 ul liElaborazione cedolini paga per aziende clienti (diversi CCNL) /li liGestione adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL) /li liPredisposizione e invio modelli F24 /li liGestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro /li liGestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) /li /ul h3Skill e Professionalita /h3 ul liEsperienza consolidata nel ruolo presso studi professionali /li liDiploma o Laurea ad indirizzo amministrativo /li liAutonomia nell'elaborazione paghe con conoscenza dei diversi CCNL /li liUtilizzo di software gestionali (es. Zucchetti, Teamsystem o similari) /li liPrecisione, riservatezza e capacita organizzative /li liBuone doti relazionali /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza consolidata nel ruolo presso studi professionali /li liDiploma o Laurea ad indirizzo amministrativo /li liAutonomia nell'elaborazione paghe con conoscenza dei diversi CCNL /li liUtilizzo di software gestionali (es. Zucchetti, Teamsystem o similari) /li liPrecisione, riservatezza e capacita organizzative /li liBuone doti relazionali /li /ul h3Offriamo /h3 ul liInserimento con contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Studi professionali -Liv. 3° - Qualifica Impiegato/a /li liRAL 25.000 -30.000 /li liAmbiente professionale e collaborativo /li liPossibilita di crescita e aggiornamento continuo /li liOrario Full time /li liSede di lavoro: Merate (Lc) /li /ul pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pSei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro?Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te! Staff S.p.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESSO LA FILIALE DI MANTOVA /p h3Responsabilita /h3 ul liLa ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipedenti. /li liImparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze) /li liAvrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni! /li /ul h3Skill e Professionalita /h3 ul liSi richiede laurea triennale o magistrale, attitudine al problem solving, predisposizione al contatto con il pubblico e lavoro in team. /li /ul pOrario: full time, da lunedì a venerdì / /p pContratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESII /p pStaff S.p.A è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/ . /p /p #J-18808-Ljbffr