Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)

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Job Description

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

Analisi dei requisiti forniti dal cliente
utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare
test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale
Titoli di studio:

Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.
Seniority:

Junior/Expert: 1-5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche:

Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi
architetture digitali e controlli automatici
conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo




Competenze comportamentali :

Proattività
capacità di lavorare in gruppo
attitudine al problem solving
flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza
Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche

Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python)
conoscenza di sistemi operativi Real-Time
conoscenza di sistemi di SW modelling and development
conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux
Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti




Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
Tredicesima mensilità
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
Mensa aziendale
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xlwpduy
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Primary Location:

IT - Milano - Nerviano
Contract Type:

Permanent
Hybrid Working:
#J-18808-Ljbffr

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