Software Developer

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ppRealizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! /ph3Posizione /h3pPer la sede di Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Software Developer. /ph3Il Team /h3pLa figura sarà inserita nel team di sviluppo del software HR ZAsset Booker, suite in tecnologia web e con base dati anagrafica per la gestione completa delle risorse umane che offre alla Direzione HR software per gestire tutti gli aspetti di amministrazione del personale, di ricerca e gestione dei talenti e di welfare aziendale. /ph3Ruolo /h3pLa risorsa programmerà in Java applicazioni software robuste, scalabili e orientate agli oggetti. Progetterà, si occuperà di test e della manutenzione di applicazioni enterprise utilizzando Java, Spring Boot, Hibernate e tecnologie web correlate. Analizzerà requisiti funzionali e implementerà soluzioni efficienti e performanti. /ph3Obiettivi /h3pL’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie. /ph3Requisiti /h3ulliDiploma di Perito informatico o laurea in informatica; /li /ulh3Conoscenza Di /h3ulliLinguaggi: Java, SQL, JavaScript; /liliDatabase: MySQL, PostgreSQL, Oracle; /liliSviluppo e integrazione Web Services: REST API, JSON, XML; /liliStrumenti di sviluppo: Maven, Gradle, Git, Jenkins; /liliSistemi Operativi: Windows, Linux. /li /ulpCompletano il profilo capacità di problem solving, proattività, capacità di lavorare su tecnologie diverse e di apprenderne di nuove, forte orientamento alla qualità del codice, all'ottimizzazione delle prestazioni e alla risoluzione dei problemi. /ph3Altre Informazioni /h3pTi offriamo: /pulliCCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi; /liliRAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 33.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione; /liliHybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working.



Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! /liliContinuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. /liliPeople Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). /liliCareer Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! /liliSustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata - lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /liliDiversityInclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un contesto inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. /li /ulpLe persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. /ppVuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! /ph3BeZucchetti /h3pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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