Field Sales

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pIziwork sta collaborando con strongTEYA /strong per l#39;assunzione di diversi Field Sales su Milano. /ppstrongTeya è una realtà fintech che sta trasformando il modo in cui le imprese gestiscono pagamenti e business. /strong /ppNata nel 2019 a Londra, si è espansa in tutto il territorio globale - attualmente conta 2000 dipendenti circa in Europa. /ppE#39; una start up in grande crescita ed evoluzione, sempre alla ricerca di nuovi professionisti con cui collaborare. /ppbr / /ppIl professionista, riportando direttamente al Head of Field and Partnership, si occuperà dello sviluppo sul territorio portando Teya nelle mani dei commercianti e degli imprenditori locali. /ppIl ruolo richiede una spiccata autonomia di pensiero e la capacità di adattare le direttive dell’Headquarter. /ppbr / /ppstrongResponsabilità Principali /strong /pullistrongIdentificazione dei clienti: /strong individuare in modo proattivo potenziali clienti nella tua area attraverso attività di prospecting, generazione di lead, networking e referral. /lilistrongCostruzione delle relazioni: /strong incontrare di persona clienti attuali e potenziali per comprendere le loro esigenze e difficoltà, creare empatia e instaurare fiducia offrendo un’esperienza positiva. /lilistrongChiusura delle vendite: /strong utilizzare strategie di vendita efficaci per acquisire nuovi clienti e raggiungere costantemente gli obiettivi prefissati. /lilistrongConoscenza del prodotto: /strong diventare esperto di tutto ciò che riguarda Teya e la sua gamma di prodotti (non preoccuparti, riceverai tutta la formazione necessaria!).



/lilistrongFeedback di mercato: /strong collaborare con il resto dell’azienda fornendo preziose informazioni “dal campo” per contribuire al miglioramento dei prodotti. /lilistrongFidelizzazione dei clienti: /strong mantenere relazioni durature con i clienti, individuando opportunità di upselling e cross-selling delle soluzioni Teya per massimizzare valore e fidelizzazione. /lilistrongRappresentanza del brand: /strong essere il volto di Teya nel tuo territorio, incarnando i valori e la visione dell’azienda. /li /ulpbr / /ppstrongRapporto con altri team /strong /pulliRilevare insight su mercato, competitor e clienti, trasformandoli in possibilità di crescita; /liliCollaborare con marketing, operations e product per migliorare processi e offering; /liliCondividere report accurati su pipeline, forecast e performance. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo del Candidato /strong /pulliAlmeno 2 anni di esperienza in un ruolo commerciale con cicli di vendita brevi (un’esperienza nei pagamenti, nel settore bancario,



B2B o SaaS costituisce un plus); /liliComprovata capacità di raggiungere obiettivi commerciali; /liliPassione per il supporto alle piccole imprese e alle aziende in crescita; /liliPredisposizione a lavorare in ambienti dinamici e dal ritmo veloce; /liliEccellenti capacità comunicative e di presentazione; /liliOttime capacità di gestione del tempo e organizzazione; /liliForti capacità di negoziazione e mentalità orientata al business; /liliSpirito proattivo e ambizione di superare le aspettative; /li /ulpbr / /ppstrongValore Aggiunto /strong /pulliL#39;attitude per Teya è fondamentale: abbiamo bisogno di persone disposte a crescere insieme alla realtà, dotate di spiccato senso di leading by example. /li /ulpbr / /ppstrongOfferta e Condizioni /strong /pullistrongSede di lavoro: /strong Milano (itinerante). /lilistrongContratto: /strong Tempo Indeterminato. /lilistrongAmbiente Professionale: /strong Inserimento in un contesto internazionale caratterizzato da un management team di alto profilo e solide prospettive di consolidamento professionale. /li /ulpbr / /ppstrongBenefit /strong /pullistrongWelfare aziendale (142 euro netti al mese) e 8 euro netti al giorno di buoni pasto. /strong /lilistrongRimborso chilometrico per trasferte. /strong /liliBonus competitivo pagato ogni mese. /li /ulpbr / /ppstrongRETRIBUZIONE ANNUA LORDA: 30k + bonus. /strong /ppbr / /ppGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p

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