CAPO REPARTO DRY

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ph3Descrizione del lavoro /h3 pPer i punti vendita di Roma Salaria e Roma Laurentina stiamo cercando una/un bCapo Reparto per i reparti Dry. /b /p pEssere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita. /p pIn qualità di bCapo Reparto /b i tuoi obiettivi principali saranno: /p ul liGarantire la corretta bgestione del Reparto /b assegnato al fine di bmassimizzare i risultati economici /b, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il bmiglior servizio di consulenza al Cliente. /b /li liGarantire la tutela del Patrimonio Aziendale, bguidare e sviluppare il Team del tuo Reparto /b, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici. /li /ul pCosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? /p ul liInserimento in un bTeam /b altamente qualificato,



ricoprendo unb ruolo strategico /b all'interno della nostra organizzazione /li libFormazione /b specifica del settore /li libStrumenti /b di lavoro orientati allo sviluppo digitale /li liPossibilità di bcrescita interna /b con bpercorsi di sviluppo ad hoc /b /li liUna bquota di salario variabile /b al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liConoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento /li liConoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento /li liOttime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato /li liOttime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali /li liEsperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 ul liContratto di Lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000€ /li liLe informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata /li liOrganizzazione del lavoro: Tempo pieno /li liSede di lavoro: Roma /li liL'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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