Global Retail Director

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ppb90.000.br/Pari opp /b /p pbWYCON Cosmetics /b è uno dei brand leader nel mercato make-up e beauty, con una presenza consolidata in Italia di circa b300 negozi monomarca /b. Il brand ha avviato un importante percorso di binternazionalizzazione /b, con presenze attive in Portogallo, Grecia, Romania, Francia, Kosovo, Russia, Kazakistan, Serbia, Malta, Svizzera e Medio Oriente. /p pIn un contesto di robusto crescita, WYCON ha avviato un bambizioso piano di sviluppo retail /b, prevalentemente a gestione diretta (DOS), con l’obiettivo di accelerare le nuove aperture, rafforzare i processi e bcostruire una struttura retail internazionale solida, scalabile e performante /b. /p pPer supportare questa evoluzione, l’HQ dibNol /ba intende rafforzarsi con una figura dib Global Retail Director /b, che guiderà la strategia e l’esecuzione della rete retail a livello globale /p p.br/Il/l ba Global Retail Direct /bor avrà un mandato strategico e trasformativbr/o:non solo garantire le performance della rete esistente, mba costruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione reta /bil, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansion /p h3e.br/Responsabilità princip /h3 ul lialiDefinire e guidare bla strategia retail glob /bale, assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di svilup /li libpo;Costruire e rafforzare la rete ret /bail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzati /li libva;Rivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia ret /bail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisiona /li lili;Guidare il processo bdi sviluppo delle competenze manageri /bali dei team retail,



creando una leadership diffusa e coerente con i valori del bra /li lind;Monitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principabli KPI ret /bail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttivit /li lià);Definire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio-lungo perio /li lido;Supervisionare ble nuove apert /bure e le fasi di start-up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzio /li line;Supportare lo sviluppo dbei nuovi mercati internazion /bali, strutturando modelli retail adattabili ai diversi contesti loca /li lili;Lavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail efficiente e scalabi /li lile;Garantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i merca /li /ul h3ti.br/Chi cerch /h3 ul liiamoUbn/a Retail Leader internazio /bnale, con esperienza consolidata in ruoli direzionali in contesti retail strutturati e in fase di espansi /li lione;Una figura capaceb di costruire organizzaz /bioni, non solo di gesti /li lirle;Forte visione strategica unita a concretezza operat /li liiva;Leadership autorevole e inclusiva,



con capacità di far crescere manager e t /li lieam;Solido approbccio data-dr /biven e orientamento ai risult /li liati;Esperienza nella gestione di reti retail complesse e multicoun /li litry;Mentalità omnichannel e capacità di integrare retail fisico e digit /li liale;Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue rappresentano un p /li /ul h3lus.br/Perché unirti a /h3 ul libWYCONRuolo chiave e trasforma /btivo: avrai un impatto diretto sulla costruzione del modello retail glo /li libbale;Progetto internazio /bnale: parteciperai attivamente all’espansione del brand nei mercati es /li libteri;Crescita e auton /bomia: contesto imprenditoriale, dinamico e orientato al miglioramento cont /li libinuo;Centralità delle per /bsone: valorizziamo leadership, sviluppo e inclusi /li /ul h3vità.br/Sede di l /h3 ul libavoro /b Sede: HQ di Nola (Interporto Campano), con frequenti trasferte nazionali e internazi /li /ul h3onali;br/Inquadramento e /h3 ul libenefitInquadramento e retribuzione compbetitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confco /bmmercio, commisurati all’espe /li lirienza;Piano incentivante legato ai ris /li liultati;Auto aziendale a uso pro /li limiscuo;PC e device azi /li liendali;Previdenza complementare contra /li littuale;Assistenza sanitaria contra /li littuale;Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso l /li lia sede;Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento compresa tra € 70.000 e € /li /ul portunitàIn WYCON celebriamo la diversità e l’inclusività. Non discriminiamo sulla base di etnia, religione, genere, identità di genere, nazionalità, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altro fattore non rilevante ai fini professionali.Se pensi di essere la persona giusta per guidare il futuro retail di WYCON, non esitare a ca /p pdidarti.Non vediamo l’ora di conoscerti.br/Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 – 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr

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