Firmware Engineer
Pubblicato il 31-07-2026 - EXPERIS in Treviso
ph3Overview /h3pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppExperis ricerca un bFirmware Engineer /b a Castelfranco Veneto, per potenziare la nostra divisione. /ppLa persona si occuperà dello sviluppo software embedded e Firmware legato ad un progetto di innovazione dei prodotti aziendali in ambito robotica e guida autonoma. /ph3Responsibilities /h3ulliSviluppare, migliorare ed eseguire il debug di firmware di livello basso e applicativo, sia nuovi che esistenti, in C/C++. /liliProgettare e implementare protocolli per migliorare le comunicazioni tra sottosistemi. /liliSpecificare, progettare, implementare e testare le funzionalità e i comportamenti dei sottosistemi embedded. /liliScrivere codice portabile da utilizzare in una varietà di architetture. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente /liliEsperienza nello sviluppo di firmware e ottime competenze nella programmazione C/C++ e nella progettazione di software di basso livello. /liliOttima padronanza dei fondamenti del software, tra cui progettazione di firmware/software, sviluppo di algoritmi, strutture dati, modularità del codice e manutenibilità. /liliPadronanza della gestione dei requisiti e degli strumenti di versioning. /liliFamiliarità con il processo di progettazione di microprocessori embedded: compilatori, debugger, IDE e controllo del codice sorgente. /liliCapacità di eseguire in prima persona il bring-up, il debug e l'ottimizzazione del codice. /liliEsperienza nel campionamento in tempo reale, nella digitalizzazione e nell'elaborazione dei segnali.
/li /ulh3Offerta /h3pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € ) basati sulle abilità dimostrate e potenziale di crescita, buoni pasto da € 6,00 (o diaria se trasferta). /ph3Benefit /h3pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /ph3Sviluppo e Career Coaching /h3pbSviluppo e Career Coaching: /b in Experis una persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /ph3Modalità di lavoro /h3pbModalità di lavoro: /b in sede /ppLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /ppManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ppManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari occasione di accesso al lavoro a tutti/e i candidati/e e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati/e sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr