Controllo qualità

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ppLavoropiù SpA - filiale di Reggio Emilia ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico /ppbADDETTO CONTROLLO QUALITÀ /b o una bADDETTA CONTROLLO QUALITÀ /b. /ph3Responsabilità /h3ulliControllo qualità in produzione (avvio produzione e monitoraggio dei processi); /liliControllo dei materiali in ingresso dai fornitori; /liliGestione ed emissione di eventuali non conformità; /liliSupporto alle attività operative quotidiane dell’ufficio qualità, in affiancamento alla figura già presente. /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o qualifica tecnica in ambito meccanico; /liliEsperienza di almeno 3 anni nella mansione specifica; /liliEsperienza nell’utilizzo dei principali strumenti di misura e controllo; /liliTassativa la capacità di operare con macchine di misura tridimensionali (CMM); /liliPrecisione e attenzione al dettaglio; /liliOttime capacità comunicative e relazionali, in quanto la risorsa si interfaccerà con i vari reparti aziendali; /liliSenso di responsabilità. /li /ulh3Orario di lavoro /h3pFull time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì 8:00 - 13:00 e 14:00 - 17:00 (possibilità di flessibilità di 30 minuti in entrata e in uscita). /ppSi offre inserimento iniziale a tempo determinato, con successiva possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. /ppL’inquadramento prevede una RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000, tessera mensa e welfare di 250 euro annuali.



/ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr

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