31 lug - Correggio
Maw
ppMAW SPA, Divisione Search Selection, ricerca per strutturata e dinamica realtà del settore metalmeccanico un* /ppSi tratta di un’possibilità particolarmente interessante per professionisti HR che desiderano entrare in un contesto dinamico, strutturato e ad alto contenuto relazionale, con un ruolo trasversale e di forte impatto organizzativo. /ppAvrai responsabilità diretta su attività strategiche e operative: /pulliSupportare le attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. /liliRaccogliere e verificare presenze, assenze, ferie e permessi. /liliCollaborare con il consulente del lavoro e l'ufficio payroll nelle attività propedeutiche all'elaborazione delle paghe. /liliGestire le comunicazioni amministrative verso dipendenti ed enti competenti. /liliSupportare la predisposizione di report e l’elaborazione dei principali indicatori HR. /liliOrganizzare e gestire le attività di formazione del personale, occupandosi della pianificazione dei corsi, del monitoraggio delle scadenze formative, della gestione della documentazione e dell'aggiornamento dei relativi registri, collaborando con enti formativi e referenti interni.
/liliContribuire progressivamente al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi dell’area. /li /ulpbChi stiamo cercando /b /ppUna persona con energia, spessore professionale e autorevolezza. /ppQualcuno che sappia stare sul campo, dialogare con la produzione, gestire situazioni complesse e mantenere equilibrio tra fermezza e relazione. /pulli3-5 anni di esperienza in ruolo HR Generalist o affine /liliLaurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche /liliConoscenza amministrazione del personale /liliFamiliarità con CCNL plastico o contesti industriali /liliUtilizzo di HRIS / gestionali HR /liliLaurea gradita, non vincolante /li /ulpSi offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. /ppSede di lavoro: Correggio (RE) /ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p /p #J-18808-Ljbffr
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