Engineering Manager

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Il nostro cliente è una realtà tecnologica in forte crescita che sta ridefinendo il settore legale attraverso soluzioni avanzate di intelligenza artificiale, oggi adottate da migliaia di professionisti in Europa. In un momento di rapida espansione e consolidamento della propria piattaforma, lazienda sta cercando una figura di Engineering Manager .

Principali responsabilità

- Essere il punto di riferimento per persone, delivery e salute tecnica dellarea di competenza, riportando alla Direzione Engineering.
- Guidare la crescita dei membri del team: hiring, coaching, performance review, retention e percorsi di sviluppo.
- Garantire un delivery prevedibile attraverso pianificazione della capacità, definizione delle squadre, gestione dei cicli di esecuzione e monitoraggio delle milestone.
- Mantenere uno standard tecnico elevato: strategia del debito tecnico, coerenza architetturale tra squadre, definizione e applicazione degli standard di qualità.
- Definire e far rispettare pratiche ingegneristiche solide, incluse code review, CI/CD, testing, incident management e discipline operative.




- Collaborare strettamente con il Product Manager nella definizione delle priorità, incluse iniziative ingegneristiche come affidabilità, scalabilità e miglioramenti di piattaforma.
- Supportare processi di discovery, valutazione dei trade‑off tecnici e definizione di roadmap di lungo periodo.
- 5+ anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 2+ in ruoli di Engineering Manager, Team Lead o equivalente.
- Esperienza comprovata nella crescita di team ad alte performance.
- Solida collaborazione con PM nella definizione delle priorità di prodotto.
- Esperienza in contesti ad alta crescita: scaling dei team, hiring pipeline, adattamento organizzativo e gestione della complessità.
- Conoscenza dei workflow di sviluppo assistito da AI e capacità di valorizzarli nellorganizzazione engineering.
- Ottima conoscenza dellitaliano e dellinglese.
- RAL indicativa: €80.000 – €120.000, in base alla seniority.
- Stock option plan legato alla crescita aziendale.
- Vantaggi: assicurazione sanitaria, buoni pasto e bonus legati alla performance.

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