Società operante nel settore delle società commerciali è alla ricerca di un profilo professionale per il ruolo di Risorse Umane - HR, con responsabilità nella gestione dei clienti.

Attività Previste:

- Gestire processi di assunzione e selezione del personale
- Elaborare contratti di lavoro e gestire il rapporto con dipendenti e collaboratori
- Pianificare e condurre formazioni interne sulle politiche aziendali
- Gestire le relazioni sindacali e risolvere dispute o controversie
- Elaborare reportistica sulle performance del personale
- Valutare la soddisfazione dei dipendenti e implementare azioni per migliorare l'engagement

Requisti:

- Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e delle dinamiche del mercato del lavoro

- Competenze comunicative e relazionali sviluppate
- Capacità di gestione dello stress e delle situazioni conflittuali
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
- Flessibilità e adattabilità alle esigenze aziendali

Offerta

- Rapporto di lavoro in apprendistato con impegno tempo pieno
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
- Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
- Coordinamento interno nelle attività operative
- Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia

#J-18808-Ljbffr

HR specializzato in società commerciali

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