FULL STACK DEVELO.02.CP

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pPer conto di una nostra azienda cliente, realtà di consulenza IT specializzata nel supporto a progetti tecnologici e nella rivendita di soluzioni software, siamo alla ricerca di un/una: /ppLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /pulliProgettare, sviluppare e manutenere applicazioni web Full Stack; /liliCollaborare con il team nella progettazione e nell'evoluzione delle soluzioni software; /liliPartecipare all'analisi tecnica e alla definizione delle migliori architetture applicative; /liliInterfacciarsi con clienti e stakeholder per comprendere le esigenze progettuali e proporre soluzioni efficaci; /liliCollaborare con vendor e partner internazionali, partecipando a momenti di confronto e formazione in lingua inglese; /liliContribuire all'integrazione di soluzioni cloud su AWS e di tecnologie basate sull'Intelligenza Artificiale; /liliGarantire la qualità del codice attraverso attività di testing, debugging e code review; /liliPrendere ownership delle attività assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di progetto. /liliEsperienza di circa 3-4 anni nello sviluppo Full Stack; /liliBuona conoscenza dei servizi AWS; /liliEsperienza nello sviluppo di API e applicazioni web moderne; /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata,



per interfacciarsi con clienti, vendor internazionali; /liliOttime capacità relazionali e comunicative; /liliAttitudine al lavoro in team e al confronto con il cliente; /liliInteresse verso le nuove tecnologie e l'Intelligenza Artificiale; /liliCostituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in aziende software, realtà SaaS, CRM, Customer Care o startup innovative. /liliOrari di lavoro: Tempo pieno 9:00-18:00 (pausa pranzo di un'ora), con uscita anticipata alle 16:00 il Venerdì. /liliCCNL: Commercio tempo indeterminato (2°/3° livello) /li /ulpstrongRetribuzione /strong /pulliRAL: 35.000€ – 37.000€ lordi annui /liliBonus formazione di circa €500; /liliBuoni pasto di 105€ mensili; /li /ulpLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p #J-18808-Ljbffr

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