Direttore di filiale - Marostica (VI)
Pubblicato il 31-07-2026 - The Adecco Group in Marostica
ph3Chi siamo /h3pRendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone - in Adecco, Akkodis e LHH - uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. /ph3Il ruolo /h3pHa la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand). /ph3Responsabilità /h3pIl candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. /ppInoltre sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. /ppInfine condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti. /ph3Mansione /h3ulliHa la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale. /liliPromuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti. /liliStabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne. /liliCura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
/liliSupporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza. /liliSi relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione. /liliSi coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente. /liliImplementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione. /liliRedige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy. /li /ulh3Requisiti essenziali /h3ulliTitolo di studio: Laurea in materie economiche e/o giuridiche. /liliEsperienza lavorativa: Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /liliDisponibilità a Viaggi e Spostamenti: Regolare (dal 20 al 50%). /li /ulh3Altri Requisiti /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /liliPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /liliCapacità di analisi e problem solving. /liliCustomer orientation. /liliBuone doti di leadership. /li /ulh3Cosa offriamo /h3h3Compensation Benefits /h3ulliRetribuzione: a partire da 31.429,16€ /liliCCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi /liliCategoria legale: Impiegato /liliLivello di inquadramento: 2° livello /li /ulpIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. /ppNon chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. /ppSe avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.
/ph3Altre informazioni /h3ulliSede: Marostica (VI) /liliModalità di lavoro: Ibrido /liliTrasferte: Regolari /li /ulh3Processo di selezione, inclusione e privacy /h3h3Processo di selezione /h3pIl percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. /ph3La tua strada per crescere /h3pTi accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto. /ph3Inclusione e accessibilità /h3pImmagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. /ppÈ per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. /ppSe hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. /ph3Privacy /h3pPer sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra bInformativa Privacy /b disponibile qui: /ph3Pari opportunità /h3pNel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso competente — dalla selezione alla retribuzione — e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. /ppbPosting date: /b /p /p #J-18808-Ljbffr