Ottico - Treviso (TV)

31 lug - Treviso
VISION GROUP

pulliContratto part time a tempo determinato/indeterminato /liliRetribuzione commisurata all'esperienza (RAL €28.000 – €33.000 + Incentivi + Buoni pasto) /liliAmbiente di lavoro strutturato in un gruppo solido e in crescita /liliFormazione continua su prodotti, lenti oftalmiche e tecnologie optometriche /liliPercorsi di crescita professionali all'interno del gruppo /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto tempo parziale a tempo determinato/indeterminato /liliRetribuzione commisurata all'esperienza (RAL €28.000 – €33.000 + Incentivi + Buoni pasto) /liliAmbiente di lavoro strutturato in un gruppo solido e in crescita /liliFormazione continua su prodotti, lenti oftalmiche e tecnologie optometriche /liliPercorsi di crescita professionali all'interno del gruppo /li /ulh3Le tue responsabilità /h3ulliEseguire controlli della vista ed esami refrattivi in autonomia /liliConsigliare il cliente nella scelta di occhiali da vista,



da sole e lenti a contatto /liliGarantire un servizio di assistenza post-vendita di qualità /liliContribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita del centro ottico /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliDiploma di Ottico con abilitazione alla professione (requisito indispensabile) /liliEsperienza pregressa nel ruolo con autonomia nel controllo della vista /liliOttime capacità relazionali e orientamento al cliente /liliDisponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica su turnazione (no turnistiche preferenziali) /liliPredisposizione al lavoro in team /li /ulh3Perché VisionOttica /h3pDa sempre la nostra missione è migliorare la vita delle persone creando bbenessere visivo /b. Crediamo che il successo nasca dal lavoro di squadra, in un ambiente che favorisce crescita personale e scambio di esperienze. /ppbSede di lavoro: /b Provincia di Treviso bOrario /b: Part Time bInizio: /b immediato /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi dei decreti legislativi 198/2006 e 125/1991, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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