Area Manager Centro-Nord | Ferramenta e sistemi di fissaggio

31 lug - Roma
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Area Manager Centro-Nord | Ferramenta e sistemi di fissaggio

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

In questa posizione, coordini e sviluppi una rete di agenti e agenzie plurimandatarie nel Centro-Nord Italia, con obiettivo di elevare le performance commerciali. Lavori a stretto contatto con Sales Management e marketing per definire priorità, segmentazione e piani territoriali, supportando sul campo le attività di vendita e sviluppo. Sarai parte integrante di una realtà industriale strutturata che offre soluzioni tecniche ai canali della ferramenta qualificato, edilizia e distribuzione specializzata. Ti concentrerai sull’allineamento tra rete vendita, distributori e rivendite, contribuendo a strategie di canale e territorio e al reporting sull’andamento dell’area.
Responsabilità

Coordinare, supportare e sviluppare la rete di agenti e agenzie plurimandatarie
Definire priorità commerciali e tradurle in piani di azione territoriali
Assegnare e monitorare obiettivi analizzando KPI e risultati
Affiancare la rete in visite a clienti, trattative e sviluppo
Consolidare relazioni con distributori,



ferramenta e operatori edilizi
Individuare nuove opportunità nei canali della distribuzione professionale e del retail specializzato
Contribuire alla segmentazione di mercato e definire strategie canale/territorio
Organizzare iniziative tecniche, promozionali e formative insieme alla rete
Collaborare con Sales Management e marketing nello sviluppo di campagne e progetti commerciali
Garantire reporting periodico sull’andamento dell’area e attività della rete
Requisiti fondamentali

Almeno tre anni di esperienza xlwpduy in ruoli commerciali con coordinamento o sviluppo di reti vendita indirette
Conoscenza del mercato della ferramenta professionale, della distribuzione tecnica, o edilizia
Esperienza nella gestione e affiancamento di agenti o agenzie plurimandatarie
Capacità di costruire priorità commerciali e piani di sviluppo territoriale
Leadership, autorevolezza relazionale e negoziazione
Orientamento ai risultati, autonomia e capacità organizzativa
Disponibilità a frequenti trasferte nel Centro-Nord Italia

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