31 lug - Venezia
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Per un’azienda operante nel settore industriale/manifatturiero, ricerchiamo un
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Sales Manager
che avrà la responsabilità dello sviluppo e della gestione del mercato commerciale in Italia e all’Estero, con particolare attenzione ai paesi dell’area europea, Area DACH e Germania.
La figura risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e sarà incaricata di definire e implementare strategie commerciali efficaci, orientate alla gestione di progetti su commessa e allo sviluppo di nuove opportunità di business nel settore B2B, in particolare nel comparto metalmeccanico.
Principali responsabilità
Gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti consolidati e con i prospect, attraverso un approccio consulenziale e orientato alla costruzione di partnership di lungo termine
Identificazione di nuove opportunità commerciali e analisi dei mercati target, in particolare nei paesi di lingua tedesca e nel Nord Europa
Elaborazione e attuazione di piani di sviluppo commerciale coerenti con gli obiettivi aziendali
Partecipazione a fiere, eventi di settore e trasferte internazionali per la promozione dell’offerta aziendale
Collaborazione costante con le funzioni aziendali interne (ufficio tecnico, produzione, acquisti, marketing) per garantire una gestione efficace dei progetti e la piena soddisfazione del cliente
Requisiti richiesti
Esperienza consolidata in ruoli commerciali nel settore industriale/manifatturiero, preferibilmente in ambito metalmeccanico e su commessa
Ottima conoscenza delle dinamiche commerciali B2B e dei mercati internazionali, con focus sull’area Nord Europa e Germania
Eccellenti capacità di negoziazione,
comunicazione e gestione delle relazioni a livello internazionale
Autonomia operativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team
Conoscenza fluente della lingua tedesca (preferibilmente madrelingua) e buona padronanza dell’inglese
Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
Sede di lavoro:
Veneto Centrale
La retribuzione annua lorda indicata rappresenta il range previsto per la posizione e tiene conto di diversi fattori, tra cui competenze, esperienza professionale, percorso formativo, livello di responsabilità e condizioni di mercato applicabili al ruolo.
Le offerte saranno formulate all’interno della fascia indicata, in funzione delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e dell’effettiva coerenza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Il limite superiore della fascia è normalmente riservato a profili con esperienza particolarmente consolidata, competenze specialistiche o caratteristiche distintive di elevato valore per il ruolo.
Talento Executive S.r.l., società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di ricerca e selezione del personale, opera in coerenza con i principi di trasparenza retributiva, pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, anche con riferimento alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla normativa europea e nazionale applicabile.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali, delle qualifiche e dell’idoneità rispetto ai requisiti della posizione.
Le informazioni contenute nel presente annuncio hanno finalità esclusivamente descrittive e rappresentano una sintesi delle principali responsabilità e requisiti del ruolo. xlwpduy Attività, responsabilità, inquadramento e condizioni economiche potranno essere ulteriormente approfonditi nel corso del processo di selezione.
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