Field Sales Partner - Ferrara (x/f/m)
Pubblicato il 31-07-2026 - Doctolib in Ferrara
ph3Posizione /h3 pDoctolib è alla ricerca di un/una Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali nella zona di Ferrara e Rovigo. /p pCome Field Sales Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e l’accesso alle cure delle persone. /p pIn questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici del territorio e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib. /p h3Responsabilità /h3 pIn particolare ti occuperai di: /p ul liContattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile /li liQualificare i lead gestendo follow-up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità /li /ul h3Appuntamenti, demo e conversione /h3 ul liVisitare gli studi dei medici e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica /li liGestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida /li /ul h3Chiusura e handover /h3 ul liPresentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve /li liEssere il punto di riferimento del medico durante l'installazione e il training iniziale del prodotto /li liAssicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido /li liAggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance /li /ul h3Pipeline e KPI /h3 ul liAggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance /li /ul h3Cosa ci aspettiamo da te /h3 pQuesto ruolo potrebbe fare per te se:
/p ul liHai circa 2‑5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field /li liSei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap /li liSei proattivo/a e organizzato/a /li liHai un alto livello di energia e spirito imprenditoriale /li liSei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata /li liHai ottime doti di comunicazione interpersonale /li /ul pInoltre sarebbe fantastico se: /p ul liHai forte interesse o esperienza nel mondo della sanità /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liProgramma di onboarding dedicato - la Doctolib Sales Academy /li liAuto aziendale ad uso promiscuo /li liAssicurazione sanitaria integrativa, con la possibilità di includere i familiari conviventi /li liContributo forfettario mensile per internet e elettricità /li liBuoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato) /li liServizi per la salute mentale in collaborazione con il partner moka.care e partnership con Wellhub /li liProgramma di supporto alla genitorialità, inclusi congedo parentale retribuito al 100% /li liPer chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, pacchetto con adattamento policy di lavoro a distanza,
giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico /li liPartnership con Ciao Elsa per l'accesso ai fondi pensione /li liVaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l’anno /li liSupporto alla mobilità internazionale e accesso ai tool e programmi di upskilling /li liConvenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte e promozioni speciali /li /ul h3Il processo di selezione /h3 ul liColloquio con il team di Talent Acquisition /li liColloquio con l’hiring manager /li liFinal Interview /li liAlmeno una verifica delle referenze /li liOfferta! /li /ul h3Dettagli della posizione /h3 ul liContratto a tempo indeterminato full-time /li liArea: Ferrara e Rovigo /li liHybrid work: remoto e sul campo /li liPacchetto totale: €40.000 - €48.000 annui lordi (incluso bonus legato alla performance) /li liBonus senza tetto (uncapped) al superamento degli obiettivi /li /ul h3Politica di pari opportunità /h3 pIn Doctolib, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza nessuna forma di discriminazione. Unisciti a noi per costruire un mondo più in salute, indipendentemente da genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Per garantire pari opportunità, ti invitiamo a escludere informazioni personali (ad esempio foto, età) dalle tue candidature. Se hai bisogno di adattamenti particolari per il processo di selezione, ti preghiamo di informarci quanto prima. /p pTutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, contatta hr.dataprivacy(at)doctolib.com per domande o per esercitare i tuoi diritti. /p /p #J-18808-Ljbffr