Hr Manager

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l team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca per storica e solida realtà attiva in ambito manifatturiero un/una:HR MANAGERLa risorsa sarà responsabile dell'implementazione di processi e procedure HR già presenti, gestendo in autonomia tutte le attività e le tematiche afferenti alla funzione.Responsabilità principali:Migliorare e ottimizzare procedure e processi HR.Implementare e gestire il gestionale HR, definendo flussi operativi, anagrafiche, reportistica e interfacce con Amministrazione e IT.Gestire i rapporti con il Consulente del Lavoro.Gestire la ricerca e selezione del personale, inclusi i rapporti con società ed enti esterni.Curare la formazione e i percorsi di crescita e sviluppo dei dipendenti.Presidiare gli aspetti legali e disciplinari in ambito giuslavoristico, in coordinamento con consulenti esterni.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini.5–7 anni di esperienza in ruoli Senior HR / HR Manager in realtà mediamente strutturate, preferibilmente in contesti produttivi e/o aziende familiari.Buona conoscenza della normativa del lavoro,



dei CCNL di settore e dei processi di amministrazione del personale.Esperienza nell'implementazione di gestionali HR considerata un plus.Completano il profilo un approccio relazionale e capacità di ascolto, senso di responsabilità, riservatezza nella gestione delle informazioni.Si offreInserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato.CCNL Pelli e Cuoio.Retribuzione annua lorda indicativa: €45.000–€55.000, definita in base all'inquadramento, alle mansioni e alle caratteristiche della posizione.Sede di lavoro: Pontassieve (in sede)Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/2006 e ss.Mm.Ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut.

Min. xlwpduy

del 15/04/2014 Prot.

N: 39/4903)

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