Temporary HR Manager

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ppbCategoria: /b Business Servicesbr/bLuogo di lavoro: /b Napoli e provincia /ppPer supportare una fase di crescita e preparazione ad un importante evento internazionale, siamo alla ricerca di un/una bTemporary HR Manager /b che guiderà le attività HR locali, contribuendo alla definizione e all'implementazione delle strategie People in un ambiente sfidante e ad alta visibilità. /ppRiportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto.La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding). /liliSupportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related. /liliCoordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici.



/liliAssicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali. /liliCollaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi. /liliGestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto. /liliSupportare processi di performance management, talent review e succession planning. /liliMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali. /liliContribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, cooperativo e orientato alla performance. /liliPartecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management. /li /ulh3Requisiti /h3pLa risorsa deve possedere i seguenti requisiti:Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità.Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa.Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore). /p /p #J-18808-Ljbffr

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