Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)

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ph3Job Description /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano. /ph3La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /h3ulliAnalisi dei requisiti forniti dal cliente /liliutilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare /lilitest e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale /li /ulh3Titoli di studio: /h3ulliLaurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica. /li /ulh3Seniority: /h3ulliJunior/Expert: 1-5 anni di esperienza. /li /ulh3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliConoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi /liliarchitetture digitali e controlli automatici /liliconoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo /li /ulh3Competenze comportamentali :



/h3ulliProattività /lilicapacità di lavorare in gruppo /liliattitudine al problem solving /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3Competenze informatiche /h3ulliConoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python) /liliconoscenza di sistemi operativi Real-Time /liliconoscenza di sistemi di SW modelling and development /liliconoscenza tools office e ambienti Windows / Linux /li /ulh3Altro /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro:



Ibrida /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Primary Location: /h3pIT - Milano - Nerviano /ph3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Hybrid Working: /h3 /p #J-18808-Ljbffr

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