Responsabile di agenzia

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Hive Club House è una realtà immobiliare e di progettazione in continua crescita. Non stiamo cercando un semplice responsabile d'ufficio, ma una persona capace di guidare un team, creare metodo, organizzazione e contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda.

Cerchiamo una figura che sappia essere un punto di riferimento per gli agenti, per l'office manager e per la direzione, trasformando il lavoro quotidiano in un sistema efficiente e orientato ai risultati.

Di cosa ti occuperai

- Coordinare il team di agenti immobiliari e la segreteria.
- Organizzare il lavoro quotidiano dell'agenzia.
- Monitorare obiettivi, attività e performance.
- Verificare il corretto avanzamento delle trattative.
- Supportare gli agenti nelle acquisizioni e nelle negoziazioni.
- Controllare la documentazione contrattuale e commerciale.
- Creare procedure operative e processi standard per tutto il team.
- Formare e affiancare nuovi collaboratori.
- Collaborare direttamente con la direzione nelle decisioni strategiche.
- Gestire anche un proprio portafoglio clienti e sviluppare nuove acquisizioni.

Chi cerchiamo

Una persona autorevole ma capace di ascoltare, organizzata,



concreta e orientata alla crescita delle persone.

- Patentino di Agente Immobiliare.
- Esperienza consolidata nel settore immobiliare.
- Esperienza nella gestione di team.
- Leadership, organizzazione e spirito imprenditoriale.
- Ottima conoscenza della contrattualistica immobiliare.
- Forte orientamento agli obiettivi.
- Inserimento in una realtà dinamica e in robusto crescita.
- Ruolo di responsabilità con ampia autonomia.
- Ambiente giovane, meritocratico e orientato all'innovazione.
- Sede di lavoro: Milano – Certosa District.
- Orario flessibile con gestione per obiettivi.

Retribuzione

Fisso tra 20.000€ e 30.000 € commisurato all'esperienza.

Provvigioni sulle proprie acquisizioni e compravendite.

Incentivi economici legati ai risultati del team coordinato.

Premi al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Se pensi che un responsabile non debba limitarsi a gestire un ufficio ma debba costruire un metodo di lavoro, far crescere le persone e contribuire allo sviluppo di un progetto ambizioso, ci piacerebbe conoscerti.

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