Addetto/a Customer Service
Pubblicato il 31-07-2026 - АМА Руссия in Re
ppLavora con noi /ph3Addetto/a Customer Service /h3pFULL-TIME /ppBorzano D’Albinea (RE) /ppRequisiti richiesti per questa candidatura /ppPer la nostra consociata CMR con sede a Borzano D’Albinea (RE), Stiamo ricercando un/a candidato/a da inserire all’interno dell’Ufficio Customer Service/back office commerciale. /ph3La Risorsa Si Occuperà Di /h3ulligestire l’intero processo del ciclo attivo; /lilii contatti con la clientela, sia telefonici che in forma scritta; /lilila formulazione di offerte, l’aggiornamento dei listini di vendita e la registrazione degli ordini di vendita nel sistema informativo aziendale; /liliil controllo, il monitoraggio e l’avanzamento degli ordini e la verifica della loro evadibilità; /liliil coordinamento di preparazione, spedizione e fatturazione; /lilieffettuare solleciti di pagamento e curare l’incasso delle fatture di vendita. /li /ulpAl/la candidato/a è inoltre richiesta massima collaborazione con gli altri enti aziendali (acquisti, logistica, spedizioni e fatturazione, post-vendita ed amministrazione). /ppSi richiede una buona conoscenza di Excel ed un’ottima conoscenza della lingua inglese. /ppCostituirà titolo preferenziale una buona predisposizione per i rapporti interpersonali,
precisione, capacità organizzativa ed almeno un anno di esperienza maturata all’interno di un ufficio customer service/back office presso aziende strutturate. /ppIl contratto di inserimento sarà commisurato all’esperienza pregressa nella mansione. /ppLa posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 27K a € 37K, da determinarsi in base agli elementi che emergono durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026. /ppIl contratto di lavoro è a tempo indeterminato e tempo pieno. /ppCCNL applicato Metalmeccanica Confapi /ppSede di lavoro: Borzano D’Albinea (RE) /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998). /p /p #J-18808-Ljbffr