Compliance Crypto-Asset Specialist

31 lug - Turbigo
Intesa Sanpaolo

All’interno della struttura Crypto-Asset di Compliance Financial Markets and Investment Banking, ti occuperai di presidiare le normative di riferimento per le attività in Digital Asset, fornendo supporto sulle iniziative delle Divisioni di business e contribuendo all’individuazione dei requisiti normativi applicabili e alla definizione delle soluzioni di presidio e controllo necessarie.

Quali saranno le tue attività

- Monitorare l’evoluzione del quadro normativo applicabile, con particolare riguardo alle normative MiCAR, Decreto Fintech e DLT pilot regime
- Monitorare l’evoluzione del mercato dei Digital Asset in termini di strumenti Micar/Mifid DLT, mercati e tecnologie
- Supportare eventuali progettualità innovative, indicando le normative e requisiti applicabili e collaborando alla definizione dei presidi operativi e di controllo necessari a garantire il rispetto della normativa di riferimento e delle best practice di settore
- Fornire supporto ai Process owner/Control Owner per la definizione ed il disegno dei controlli di primo livello e formulare proposte per controlli di secondo livello
- Fornire supporto nella definizione di azioni correttive in caso di eventuali carenze o gap
- Contribuire alle interazioni con le autorità competenti

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:





- Laurea in Economia /Giurisprudenza con un focus su competenze digitali e/o in Crypto-Asset oppure Laurea in Ingegneria o affine con un focus su nuove tecnologie digitali, blockchain e Crypto-Asset
- Esperienza lavorativa di almeno 2-3 anni presso intermediari finanziari o altre società attive in Crypto-Asset o strumenti finanziari tokenizzati, in ruoli di compliance, AML, legale.
- Interesse per i mercati finanziari e curiosità per le nuove realtà digitali
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Retribuzione annua lorda a partire da 39.000€
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema contemporaneo e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

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