Backend Software Engineer

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Backend Software Engineer (C++ / C#).Il / La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval ( ADEN) ed opererà presso notevole cliente in ambito difesa, contribuendo allo sviluppo software di un dimostratore da progettare e realizzare.Attività principali:Sviluppo software lato back-endRedazione di documentazione tecnicaSviluppo in contesti a microserviziGestione della comunicazione tra servizi (API REST, sistemi di messaggistica)Implementazione di meccanismi di autenticazione e autorizzazionePROFILOLaurea in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica/Meccatronica/TelecomunicazioniOttime competenze nella stesura di documentazione tecnica in ingleseCOMPETENZE TECNICHEEsperienza nello sviluppo con linguaggi di programmazione lato back-end (es.

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Java, Python, C++/C# su framework .NET)Esperienza nell'utilizzo di architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes)Esperienza nella gestione della comunicazione tra servizi (RESTful API, sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)Esperienza nell'utilizzo di standard di autenticazione/autorizzazione (OIDC,



OAuth)Conoscenza del protocollo HTTPNice to have:Esperienza nello sviluppo con linguaggi, librerie e framework lato front-end (es.

Javascript, TypeScript, React, Node.Js)Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazioneConoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation)Esperienza in contesti CI/CD, pipelines, repository e versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus, Docker Registry) e sistemi di automazione test e DevSecOpsEsperienza in contesti AgileINFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96.

Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xlwpduy CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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