HR Generalist

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pulliGestione dell’intero processo di selezione e di onboarding. /liliSupporto ai manager nella gestione delle performance e dei piani di sviluppo. /liliRaccolta bisogni formativi delle risorse, sviluppo e pianificazione della formazione attraverso piattaforme dedicate. /liliImplementazione nuovi strumenti digital dedicati ai dipendenti /liliCoordinamento delle attività amministrative HR in collaborazione con i consulenti esterni. /liliGestione delle relazioni con i dipendenti e promozione di attività dedicate al “Benessere Aziendale”- wellbeing. /liliMonitoraggio delle politiche HR e aggiornamento delle procedure aziendali. /liliSupporto ai processi di formazione, welfare e talent management. /liliEsperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR generalist. /liliConoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR. /liliGradita esperienza all’interno di Team HR di respiro internazionale.



/liliEsperienza nella gestione di processi di selezione internazionali /liliOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office; /liliOttima conoscenza ed utilizzo software e tool HR. /liliLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. /liliInserimento in un contesto agile e orientato alla crescita. /liliOpportunità di sviluppo professionale. /liliCCNL Metalmeccanico – Qualifica Impiegato/a – RAL da 30.000 a 35.000 /liliMensa aziendale /liliAmbiente di lavoro collaborativo e stimolante. /li /ulpSede di lavoro: Merate(Lc) /ppI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr

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