Commissioner Impianti Biogas e Biometano

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ph3PERCHE' SCEGLIERAI AB /h3pIn AB lavoriamo in un contesto bmulticulturale /b con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro bfuturo /b in maniera ancora più bsostenibile, /b coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della bdiversità /b, l’bequità /b, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il bnostro modo di lavorare /b. Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “bcandidate experence /b”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto btrasparente /b di confronto e orientamento /ph3LE TUE SFIDE /h3pSarai inserito nel team di commissioning engineers per l'avviamento e il collaudo in campo degli impianti di Biogas, Cogenerazione e Biometano installati presso i nostri clienti in Italia e all'estero /ppDopo un periodo di formazione e affiancamento a risorse senior, ti occuperai di: /pulliAvviare nuovi impianti di cogenerazione e gas upgrading, in collaborazione con il commissioning coordinator, nel rispetto dei programmi aziendali e delle esigenze del cliente; /liliCoordinare le attività di test e commissioning, interagendo con le funzioni aziendali di supporto: commissioner senior,



ingegneria, industrializzazione, ufficio software, magazzino, ecc.; /liliSupportare il team nella stesura delle procedure operative e nella raccolta della documentazione relativa alle nuove tecnologie avviate; /liliCompilare la documentazione necessaria al commissioning relative al corretto avviamento /liliSegnalare possibili problemi, difetti e pezzi mancanti durante la fase di avviamento dell’impianto, utilizzando i tools informatici aziendali /li /ulh3PERCHÉ SCEGLIEREMO TE /h3ulliPossiedi un Diploma elettrotecnico o elettronico o una laurea in Ingegneria (Elettrica/Automazione/Elettronica); /liliHai una minima esperienza lavorativa in ambito installazioni e/o collaudo di impianti complessi; /liliHai buona conoscenza dei controllori a logica programmabile (PLC); /liliHai una conoscenza di base di motoristica e/o processi di trattamento gas tecnici; /liliHai buona conoscenza della lingua inglese; /liliPossiedi una patente B in corso di validità; /liliSei flessibile e disponibile ad effettuare trasferte anche prolungate, in Italia e all'Estero in modo continuativo; /liliSei abituato a lavorare nel rispetto delle scadenze e a contatto con il cliente; /liliHai spiccate doti di problem solving e ti piace analizzare problemi e trovare una soluzione tecniche.



/li /ulh3COSA OFFRIAMO /h3ulliContesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /liliOnboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /liliSviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo /liliJob rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici /liliContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /liliAttenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /liliLa posizione prevede l’inserimento con un tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 26.000 € a 40.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /li /ulpAB ti ringrazia per la tua candidatura /ppContinua a seguirci sui nostri canali social /ppAB HR Talent Acquisition Team /p /p #J-18808-Ljbffr

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